市纪委第十六派驻纪检组：织密干部选拔任用“三张网”

    近日，市纪委第十六派驻组为切实当好哨兵和探头，把监督触角延伸到工作第一线，在所监督部门部分科级干部选拔任用工作中全程监督，层层把关，有效提升干部选拔任用工作的透明度和公信度，确保选人用人公平公正公开。

    一是严织任前考察过滤网。严格按照选拔任用程序，该部门多次召开党组会、民主和谈话推荐会，我组对选拔任用干部全过程进行监督，特别是对主要负责人落实“末位表态”和“三个不直接分管”制度的监督。二是牢织程序决策监督网。对于选拔任用过程中容易忽视的问题，我组积极提出意见建议。其中，在推荐环节，重点了解推荐考察工作方案情况，着重对推荐人选得票不是最多但被确定为推荐人选等特殊情况进行记录；在讨论决定环节，重点了解拟任人选在规定范围内的酝酿情况；在任职环节，重点了解任前公示中是否公布破格提拔干部的破格情形和理由。三是细织教育提醒廉政网。按照“两个责任”谈话要求，与该部门党组一道对拟选拔任用对象开展任前廉政谈话，确保党风廉政建设“两个责任”落到实处。