响水县出台制度擦亮派驻监督“探头”
为进一步推动党风廉政建设“两个责任”落地生根，响水县纪委出台《响水县纪委派驻机构履行监督职责暂行办法（试行）》等一系列制度，加强和规范县纪委派驻机构监督工作，当好县纪委的“哨兵”和“探头”，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势。
一是建立履行监督职责制度。印发《响水县纪委派驻机构履行监督职责暂行办法（试行）》。派驻机构通过召开、参加或列席相关会议，明察暗访，民主评议，征求意见，发送《监督意见书》，调阅台账资料等多种途径对驻在部门实施监督。重点对驻在部门维护党的纪律、履行全面从严治党主体责任、落实十九大新部署新要求开展经常性、常态化监督，监督内容主要包括十个方面。如：驻在部门学习贯彻党的十九大精神、一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展的新思路新举措情况；驻在部门领导班子及成员依法依规行使职权和廉洁从政等。县纪委和驻在部门从工作机制、人员等方面为派驻机构的监督工作提供有力保障。
二是建立受理信访举报制度。出台《关于规范响水县纪委派驻纪检组受理信访举报工作的暂行办法》，坚持 “分级负责、属地管理”的原则，严格按照规定填写重要信访拟办单、实名举报反馈表、派驻纪检组初核报告审核阅办单等档案资料，严格流程启封、编号，做到办理及时、流向清晰、轨迹留痕。
三是建立工作联席会议制度。在县纪委常委会领导下开展派驻机构工作联席会议，通过每季度召开全体成员会议、专题会议讨论解决相关矛盾问题，形成意见、建议、纪要，促进相关工作及时推进，迅速见效。县纪委派驻机构工作联席会议下设办公室（简称联席会议办公室），负责日常工作和向联席会议报告、请示重要事项。
四是建立派驻机构工作考核制度。按照“聚焦主责、突出重点、公平公正、注重实效”考核原则，采用百分制，设置不同权重，对重点工作和综合工作两部分进行测评。通过自查自评、职能室审核评分、综合测评、汇总报批四步骤，报请县纪委常委会研究后决定最终考核等次，确保考核结果客观准确。
五是建立学习培训制度。建立“学习日”制度，采取集中学习和个人自学相结合，定于每周五的下午集中开展政治、业务学习培训，每个季度举办一次学习心得体会交流活动，定期检查学习笔记记录情况和学习效果。服从县纪委统一安排，积极参加中央纪委和省、市、县纪委举办的各类学习培训活动；到省外参加学习培训的，参加人员要在派驻机构月度工作会议上介绍学习情况、分享学习体会。
六是建立内务管理制度。印发《响水县纪委派驻机构办公用品管理办法》等有关制度，从办公用品、加班工作餐、工作人员请假等方面做了明确规定，严格工作纪律，有效保障各派驻纪检组后勤需求，提高工作效率。
七是出台“十条禁令”。县纪委派驻机构干部除了遵守中央八项规定，中纪委八项规定、六项禁令，省市县为“十项规定”，县纪委“二十个一律”之外还要遵守以下“十条禁令”。严禁瞒案、压案、拖案，私自留存、隐匿问题线索和涉案资料；严禁带着个人目的到被监督单位私自进行监督检查；严禁擅自借用、占用被监督单位公车、公物；严禁到被监督单位索要物品、报销发票；严禁打着纪委旗号为亲友办事说情打招呼；严禁干预和插手被监督单位建设工程、财务和干部人事工作；严禁到被监督单位推销或帮助他人推销商品；严禁接受被监督单位或被调查人及其亲属安排的宴请和馈赠；严禁违规为他人担保贷款和参与非法吸储、集资；严禁在上班时间干私活、玩游戏，擅自离岗办私事。（吉中东 姜玲惠）
一是建立履行监督职责制度。印发《响水县纪委派驻机构履行监督职责暂行办法（试行）》。派驻机构通过召开、参加或列席相关会议，明察暗访，民主评议，征求意见，发送《监督意见书》，调阅台账资料等多种途径对驻在部门实施监督。重点对驻在部门维护党的纪律、履行全面从严治党主体责任、落实十九大新部署新要求开展经常性、常态化监督，监督内容主要包括十个方面。如：驻在部门学习贯彻党的十九大精神、一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展的新思路新举措情况；驻在部门领导班子及成员依法依规行使职权和廉洁从政等。县纪委和驻在部门从工作机制、人员等方面为派驻机构的监督工作提供有力保障。
二是建立受理信访举报制度。出台《关于规范响水县纪委派驻纪检组受理信访举报工作的暂行办法》，坚持 “分级负责、属地管理”的原则，严格按照规定填写重要信访拟办单、实名举报反馈表、派驻纪检组初核报告审核阅办单等档案资料，严格流程启封、编号，做到办理及时、流向清晰、轨迹留痕。
三是建立工作联席会议制度。在县纪委常委会领导下开展派驻机构工作联席会议，通过每季度召开全体成员会议、专题会议讨论解决相关矛盾问题，形成意见、建议、纪要，促进相关工作及时推进，迅速见效。县纪委派驻机构工作联席会议下设办公室（简称联席会议办公室），负责日常工作和向联席会议报告、请示重要事项。
四是建立派驻机构工作考核制度。按照“聚焦主责、突出重点、公平公正、注重实效”考核原则，采用百分制，设置不同权重，对重点工作和综合工作两部分进行测评。通过自查自评、职能室审核评分、综合测评、汇总报批四步骤，报请县纪委常委会研究后决定最终考核等次，确保考核结果客观准确。
五是建立学习培训制度。建立“学习日”制度，采取集中学习和个人自学相结合，定于每周五的下午集中开展政治、业务学习培训，每个季度举办一次学习心得体会交流活动，定期检查学习笔记记录情况和学习效果。服从县纪委统一安排，积极参加中央纪委和省、市、县纪委举办的各类学习培训活动；到省外参加学习培训的，参加人员要在派驻机构月度工作会议上介绍学习情况、分享学习体会。
六是建立内务管理制度。印发《响水县纪委派驻机构办公用品管理办法》等有关制度，从办公用品、加班工作餐、工作人员请假等方面做了明确规定，严格工作纪律，有效保障各派驻纪检组后勤需求，提高工作效率。
七是出台“十条禁令”。县纪委派驻机构干部除了遵守中央八项规定，中纪委八项规定、六项禁令，省市县为“十项规定”，县纪委“二十个一律”之外还要遵守以下“十条禁令”。严禁瞒案、压案、拖案，私自留存、隐匿问题线索和涉案资料；严禁带着个人目的到被监督单位私自进行监督检查；严禁擅自借用、占用被监督单位公车、公物；严禁到被监督单位索要物品、报销发票；严禁打着纪委旗号为亲友办事说情打招呼；严禁干预和插手被监督单位建设工程、财务和干部人事工作；严禁到被监督单位推销或帮助他人推销商品；严禁接受被监督单位或被调查人及其亲属安排的宴请和馈赠；严禁违规为他人担保贷款和参与非法吸储、集资；严禁在上班时间干私活、玩游戏，擅自离岗办私事。（吉中东 姜玲惠）