“四坚持四到位”助推巡察谈话取得实效
一是坚持早期谋划，做到准备到位。谈话之前要对谈话基本程序熟悉、基本要求了解，准备工作充分细致。谈话场所设置应科学，不能有摄像头、录音设备、危险物品，要封闭独立；访谈人员配置应合理，优劣互补，明确主谈人和记录（笔录）人，切忽一人实施谈话；谈话物品准备应到位，访谈情况要有记录，对于一般性访谈通常记录在准备好的记录簿上，对于违纪违规线索信息要形成电脑笔录，被访谈人在纸质笔录上签字认可，形成必要的问题线索原始资料。
二是坚持方法灵活，做到提纲到位。巡察动员期间，通常将预先准备好的访谈提纲会同测评表同时发放，要求各级各类人员对提纲内容有所准备，便于访谈畅所欲言。谈话提纲设置面上层次要较高，点明共性问题要多，要涵盖到方方面面事项，要考虑到不同层次的人员思想素质。谈话方法既要对照提纲内容逐项问答，又要延伸提出与本职岗位有关事项，与巡察有关的各类信息。谈话时要掌握主动权，既坚持原则和纪律要求，又讲究方法方式，确保谈话质量。
三是坚持重点突出，做到问话到位。排查摸底好重点人、重点事、重点问题，确保谈话有的放矢。对于关键岗位重点人，谈话要掌握其政治“前六项”，熟悉其业务和职责内容，了解巡察实施过程中方方面面反馈的相关信息，包括个人重大事项报告、群众来信来访、履职尽责、工作任务完成等情况，使谈话目的清楚、要求明确，不放过任何问题信息；对于有违纪违规问题的人，谈话前打好腹稿，谈话时察言观色，问话中松紧有驰，力求问话环环相扣不留余地，形成电脑笔录后及时让其签字认可，同时要作为案件线索移交有关部门调查核实。
四是坚持纪律从严，做到成效到位。谈话必须坚持原则，树立牢固纪律和规矩意识，防止各类问题发生。谈话时不能东拉西扯，张冠李戴过于随意；谈话不能跑风漏气，出现信息失密泄密；谈话不能方式简单，说话态度生硬，出现语言不当；谈话不能成为利益共同体，使谈话成为一种摆设和形式；谈话不能颐指气使，要求对方回答有关问题，强加其有关说法；谈话不能规避问题，进行执纪审查，与对方“针锋相对”，出现争吵打闹现象。（汤其军）