阜宁巡察“五措并举”求实效
一是注重人员分组，明确责任要求。各巡察组巡察过程中对成员进行任务编组，设立党建组、查账组、信访组、走访组、资料组，保密组，进行人员优劣互补和交叉兼组，明确编组组长职责和任务要求；设立临时党支部，明确组织生活召集人，对照党建要求抓好落实；设立驻点日常管理值班制，实施成员轮流值班，带动考勤、管理、安全和临时任务圆满完成，形成人人有担当、事事有人管、个个有责任良好氛围，打造政治过硬的巡察团队。
二是注重工作延伸，明确调研要求。坚持巡察下沉一组，镇延伸到村，突出党的建设、党的领导和从严治党，突出阳光扶贫、危房改造、惠农资金、工程项目等民生实事，着力发现侵害群众利益问题。采取分工不分家，每天一讨论，每周一总结，不断研究调整巡察方向。形成人人参与研究，人人参与讨论的良好氛围，充分调动巡察组成员主观能动性和工作积极性，打造思想过硬的巡察队伍。
三是注重访谈结合，明确纪律要求。深入企业、学校、村居、百姓家里，走访了解各层各级干部履职尽责情况、为民办实事情况、精准帮扶情况和社会经济发展情况。结合走访和提纲要求合理设置谈话重点，规范谈话场所配置和谈话人员搭配，健全谈话制度，严肃谈话纪律，落实谈话责任，打造素质过硬的巡察集体。
四是注重资料查阅，明确线索要求。着力做好党建材料账务帐目、会议记录、农业农村农民资料、执行党的路线方针政策及县委部署任务完成情况等查阅工作，登记存在问题、记录整改事项，对照巡察要求落实问题排查核实。主要找出党建、扶贫、“三重一大”等资料显示不规范的问题，财务中不合理资金来龙去脉的问题，惠农政策和为民实事中违纪违规的问题，形成有价值信息资料，打造业务过硬的巡察尖兵。
五是注重方法方式，明确成效要求。以明查暗访为手段，督促检查被巡察单位、“窗口”部门、基层站所和科室人员提升服务态度、坚持在岗履职、抓好制度落实，带动中央“八项规定”精神和省市县有关规定落到实处。对发现的问题，坚持交办督办，建立健全问题台账资料，完善资料移交机制，确保巡察成效，打造工作过硬的巡察样板。（汤其军）