为切实站好纪检监督“前哨岗”、当好政治生态“护林员”，盐城市纪委第十二派驻纪检组始终坚持聚焦主责主业，立足被监督单位实际，认真开展监督执纪问责，充分彰显“派”的权威和“驻”的优势。2017年9月以来，共参与或列席驻在部门会议20余次，提出监督建议10多项，谈心谈话67人次，政纪处分1人，诫勉谈话4人，提醒谈话3人。

　　担当使命派进，满怀责任驻入。纪检综合派驻改革是国家监察制度自上而下的顶层设计，面对新形势，该组牢固树立“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”的工作理念，着力打造“三不腐”机制。打铁必须自身硬，要做铁打的打铁人，不仅要在自身政治品格、纪律作风等方面始终坚持高标准、严要求，更要敞开门来接受监督。抓实教育筑防线。坚持平时谈、例会讲、节点查，常敲廉政钟。以“讲政治、守纪律、强作风”为主题，牵头组织三个驻在部门党员干部集中学习十九大精神，并邀请市纪委常委、纪检监察室负责同志等授课，驻在部门党员干部知高线、明底线，时刻绷紧廉政弦。

　　上位监督派进，全面履职驻入。紧扣重点业务部门，紧密围绕政治生态、作风建设等重点事项，对市民防局、房管局启动“两个一”专项督查，对市国土局在“两个一”基础上还延伸到一个分局和一个国土所，确保监察深入到基层第一线，监督触角延伸到“最后一公里”。建制度，重落实。督促3家驻在部门以党委(组)名义出台落实党风廉政建设主体责任实施意见，明确规定干部任用、作风建设等内容。

　　规定动作派进，自选创新驻入。按照“人员廉政风险紧扣‘责权利’，岗位廉政风险着眼‘深透全’、制定防控措施立足‘严细实’”的总体要求，督促3家驻在部门重新修订完善廉政风险防控图。紧盯“三重一大”事项。紧扣“人钱权项目”，督促各驻在部门梳理上报“三重一大”事项，进一步细化决策内容、规范决策程序。点面结合，全面把握廉情。正确把握好树木和树林的关系。建成3家驻在部门科级以上干部廉政档案254册，动态更新廉洁从政情况。

　　肃纪树威派进，协同联动驻入。抓作风，严执纪。坚持严格执纪监督，规范执纪规程，有责必问，绝不手软。对驻在部门测绘中介行业存在的相关问题进行核查并迅速开展专项整治，督促驻在单位切实提升行政审批效能、规范窗口服务行为、强化对中介机构及人员监管。搭平台，畅沟通。初步建成1个纪检组联系3个领导小组的“1+3”模式，明确联络员制度。促联动、增合力。强化与省、县纪检部门沟通，做到省、市、县“三级联动”，实现监督监察全覆盖、无死角。（潘卫东）