响水县第十二派驻纪纪检组：围绕“四大职能” 发挥派驻综合效益
响水县纪委第十二派驻纪纪检组作为派驻机构综合保障组，聚焦协调、服务、培训、管理四项职能，不断地推动机构、职能、人员的全面融合，真正让从各个单位转隶过来的人员迅速做到合编、合力、合心，力争达到1＋1＞2的效果。
一是聚焦“协调”职能。作为综合组要统筹推进其他11个组相互合作，团结一致，为派驻工作的顺利开展营造一个良好的环境,派驻12个组都是从各个单位加入进来的，彼此之间都不熟悉，要经过一段时间的磨合，派驻12组要成为润滑剂，通过开展谈话会，让大家进行自我介绍，了解彼此的情况，让每个人，每个组都能快速融合起来。同时，对各驻在部门报备的重大事项，派驻纪检组坚持日常检查、随机抽查和专项督查相结合，通过听取汇报、查阅资料、现场走访、座谈了解等方式，对驻在部门的事项集体决策情况和决策执行情况进行检查，对外公开信访举报电话，及时受理涉及重大事项的来信、来电、来访，确保各部门事项集体决策制度真正落实到位。
二是聚焦“服务”职能。一支队伍能打胜仗，后勤保障尤为重要，将办公的硬件设施和软件设施的配备完整是保障的基础，大到一台打印机，小到纸和笔，派驻12组都为每个组配备齐全。同时，强化日常监督管理，对在各综合监督单位轮流驻点办公制度，避免出现“只派不驻”情况，驻点期间重点查阅会议记录、党建党务资料、“三公”经费开支、财务账册，巡视巡察整改落实情况以及开展廉政约谈和提醒谈话，深层“解剖”综合监督单位党风廉政建设工作，将驻点期间发现的问题进行反馈，联合分析研判，提出整改意见。
三是聚焦“培训”职能。实施《响水县纪委派驻机构学习和工作例会制度》。建立派驻机构工作考核制度，按照“聚焦主责、突出重点、公平公正、注重实效”考核原则，对重点工作和综合工作两部分进行测评。建立常态化学习培训制度，采取集中学习和个人自学相结合，定于每周五的下午集中开展政治、业务学习培训，每个季度举办一次学习心得体会交流活动，定期检查学习笔记记录情况和学习效果。服从县纪委统一安排，积极参加中央纪委和省、市、县纪委举办的各类学习培训活动;到省外参加学习培训的，参加人员要在派驻机构月度工作会议上介绍学习情况、分享学习体会。
四是聚焦“管理”职能。管理是核心，该县以制度建设为抓手，着力抓好派驻机构工作规范化建设。一是制作完成《响水县纪委派驻机构工作文件制度汇编》，将印发的《响水县县级机关部门自觉接受县纪委派驻机构监督的十项规定（试行）》、《响水县纪委派驻机构工作规定（试行）》、《关于规范响水县纪委派驻纪检组关于信访举报工作的暂行办法》等13项文件汇编成册，要求各派驻纪检组对照执行，认真组织实施。设计《“三重一大”事项集体决策情况备案表》和《驻在部门（单位）干部廉政档案》模板样式，进一步细化各项具体工作，推动派驻机构机构监督执纪问责工作整体推进，有章可循。确保各项工作有章可循、有据可依。（茆敏敏、赵锦）
一是聚焦“协调”职能。作为综合组要统筹推进其他11个组相互合作，团结一致，为派驻工作的顺利开展营造一个良好的环境,派驻12个组都是从各个单位加入进来的，彼此之间都不熟悉，要经过一段时间的磨合，派驻12组要成为润滑剂，通过开展谈话会，让大家进行自我介绍，了解彼此的情况，让每个人，每个组都能快速融合起来。同时，对各驻在部门报备的重大事项，派驻纪检组坚持日常检查、随机抽查和专项督查相结合，通过听取汇报、查阅资料、现场走访、座谈了解等方式，对驻在部门的事项集体决策情况和决策执行情况进行检查，对外公开信访举报电话，及时受理涉及重大事项的来信、来电、来访，确保各部门事项集体决策制度真正落实到位。
二是聚焦“服务”职能。一支队伍能打胜仗，后勤保障尤为重要，将办公的硬件设施和软件设施的配备完整是保障的基础，大到一台打印机，小到纸和笔，派驻12组都为每个组配备齐全。同时，强化日常监督管理，对在各综合监督单位轮流驻点办公制度，避免出现“只派不驻”情况，驻点期间重点查阅会议记录、党建党务资料、“三公”经费开支、财务账册，巡视巡察整改落实情况以及开展廉政约谈和提醒谈话，深层“解剖”综合监督单位党风廉政建设工作，将驻点期间发现的问题进行反馈，联合分析研判，提出整改意见。
三是聚焦“培训”职能。实施《响水县纪委派驻机构学习和工作例会制度》。建立派驻机构工作考核制度，按照“聚焦主责、突出重点、公平公正、注重实效”考核原则，对重点工作和综合工作两部分进行测评。建立常态化学习培训制度，采取集中学习和个人自学相结合，定于每周五的下午集中开展政治、业务学习培训，每个季度举办一次学习心得体会交流活动，定期检查学习笔记记录情况和学习效果。服从县纪委统一安排，积极参加中央纪委和省、市、县纪委举办的各类学习培训活动;到省外参加学习培训的，参加人员要在派驻机构月度工作会议上介绍学习情况、分享学习体会。
四是聚焦“管理”职能。管理是核心，该县以制度建设为抓手，着力抓好派驻机构工作规范化建设。一是制作完成《响水县纪委派驻机构工作文件制度汇编》，将印发的《响水县县级机关部门自觉接受县纪委派驻机构监督的十项规定（试行）》、《响水县纪委派驻机构工作规定（试行）》、《关于规范响水县纪委派驻纪检组关于信访举报工作的暂行办法》等13项文件汇编成册，要求各派驻纪检组对照执行，认真组织实施。设计《“三重一大”事项集体决策情况备案表》和《驻在部门（单位）干部廉政档案》模板样式，进一步细化各项具体工作，推动派驻机构机构监督执纪问责工作整体推进，有章可循。确保各项工作有章可循、有据可依。（茆敏敏、赵锦）