松树的“刚”与柳树的“柔”

1944年，毛泽东在延安中央大礼堂接见八路军359旅南下支队的全体干部时，鼓励大家要用极大的毅力去克服困难，完成党中央交给的任务，并希望大家要学习柳树和松树的本领。

毛泽东说：“你们要学会两种本领，一种是松树的本领，一种是柳树的本领。松树冬夏长青，不怕刮风下雪，严寒之中也毅然屹立，松树有原则性；柳树插到哪里都能活，一到春天枝长叶茂，随风飘扬，十分可爱，柳树有灵活性。但是柳树也有弱点，就是随风倒，软得很，所以还要学松树。松树的劲大得很，到冬天也不落叶子。共产党员应该有松树的原则性和柳树的灵活性，二者缺一不可。”

松树为阳刚之气，柳树为阴柔之气，一阴一阳谓之道，一刚一柔亦谓之道。青年干部应处理好刚与柔的关系，既要有坚定的原则性，又要有高度的灵活性，做刚柔相济的领导者。

毛泽东评价邓小平是“钢铁公司”，说他是刚中带柔，柔中寓刚。1992年，邓小平视察南方，地方政府领导汇报工作时说：“我们一定贯彻您的指示。”邓小平说：“我的话可能有点用，但我的作用就是不动摇。”敢坚持、不动摇就是领导者刚性特质的体现，认准的事情必须坚定不移，坚忍不拔。

通常来说，青年干部往往有朝气，勇于开拓创新，做事果断干脆，工作雷厉风行，这是青年干部的优势和长处，也是青年干部阳刚特质的反映。

但在展现刚的同时，如果没有把握好度，也容易冲动、盲目、越位，因此还需要柔，需要冷静、沉稳、谨慎和缜密等特质。

“峣峣者易折，皎皎者易污。”过刚或过柔都不适合青年干部成长。有刚无柔可能成为有才干的人、有知识的人，但成长为卓越的领导者会比较困难；有柔无刚则只是普通人，一味地迎合，缺少自己的主见和担当，更难以成为卓越的领导者。只有刚柔相济，方圆兼顾，才可能成为卓越的领导者。

青年干部既要防止刚有余，又要防止柔过足。过刚，则易折，做工作有时容易枉费心血；过柔，则可能丧失机遇，难以建立威信。青年干部成长应当把刚与柔两种特质结合起来，整合起来。对身处“四个全面”战略布局下的青年干部来说，重点是防止过柔，也就是防止好好先生、好人主义，不敢担当。（国誉）