滨海县：“四项措施”打造素质过硬

    今年以来，滨海县纪委、监委按照“打铁必须自身硬”要求，积极抓好抓实四项措施，着力打造一支素质过硬的纪检监察干部队伍。

　　一是抓学习培训，让业务“精”起来。以“打铁还需自身硬”专项行动2018升级版为契机，以建立学习型机关为目标，深入开展纪检监察干部“大培训”、“大学习”。每月组织纪检监察干部集中学习1次，举办综合业务培训3次。轮流选派年轻纪检干部到上级纪委跟班学习，不断提升执纪监督问责能力。

　　二是抓制度完善，让行为“规范”起来。制定出台《滨海县纪委（监委）常委会（委务会）议事规则》《滨海县纪委监委公文办理制度》《滨海县纪委监委请销假制度》等规章制度。从常委会（委务会）议事规则到纪委（监委）委员作用发挥；从学习制度常态化开展到知行合一积极践行《准则》《条例》；从活动经常化开展到请销假细微小事规范化，靠勒紧制度绳索规范机关运行，真正实现用制度管权、管事、管人。

    三是抓派驻机构，让权威“亮”起来。逐步建立完善工作机制，制定《滨海县纪检监察派驻机构监督管理办法（试行）》。明确监督管理模式、监督方式、结果运用，健全谈话监督制度、“三重一大”事项监督制度、重要会议参与制度等，明确派驻机构对所监督单位的监督管理职责。强化业务指导和业务培训，督促委班子成员和各室定期对派驻机构进行业务指导，集中开展培训3次，90余人次受训，不断提升派驻纪检监察干部履职能力，充分发挥“派”的权威、“驻”的优势。（孙昌龙 梁海平 陶加山）