滨海县做好“三个衔接”发挥派驻机构“探头”作用

    自“两个全覆盖”改革以来，滨海县纪委监委牢牢把握派驻机构职能定位，理顺工作关系，做好工作衔接，使派驻监督成为整个监督体系中的重要组成部分，“探头”作用得到有效发挥。

　　一是注重内控机制与日常监督衔接。加强对部门单位日常监控数据、信息收集和积累，通过数据对比分析，从中发现部门单位内部管理存在的问题，及时提出整改意见。2017年以来，派驻纪检监察组先后就遵守工作纪律、会风会纪、“两个责任”落实、“三重一大”制度执行等开展专项检查，并向县纪委报告。同时，运用监督执纪“第一种形态”，累计对部门主要领导和工作人员进行提醒谈话、约谈35人。

　　二是注重派驻监督与巡察监督衔接。巡察组在进驻被巡察部门单位之前，听取被监督单位派驻纪检监察组意见和建议。派驻纪检监察组及时跟进，督促检查被监督单位党组织对巡察组反馈意见的整改落实。认真处理移交的问题线索，严格核实、分析研判，运用好执纪监督“四种形态”进行处置，督促被巡察单位党组织和相关部门建章立制、堵塞漏洞。

    三是注重执纪审查与派驻工作衔接。进一步规范信访举报受理、问题线索处置等工作，相关室加强对派驻纪检监察组发现问题线索工作进行督促指导，积极发挥派驻纪检监察组的监督“探头”作用。同时，严格按照规定，问题线索由县纪委监委案件监督管理部门统一调度和集中管理。（梁海平 陶加山 季光耀）