东台市纪委、监委开辟“四条路径”铸造更硬的“打铁人”

今年以来，东台市纪委监委严格落实“打铁必须自身硬”要求，以4大项16小项的具体措施细化专项行动，努力锻造一支让党放心、让人民信赖的忠诚干净担当纪检监察队伍。

一是思想政治路径以固本，着力提升党性修养。通过开展学用十九大精神“大家讲”活动、“走进习近平、紧跟习近平”“寻找马克思.沐浴真理的光芒”等主题读书活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全市纪检监察系统开展“入党初衷大家谈”主题活动，回想入党全过程，深刻悟初心；大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持和完善市纪委监委中心组学习制度，坚持领导班子成员带头学习；用好“东亭清风”微信公众号和东台廉政网，抓好一项读书活动、一项手抄活动、一项立约活动、一项评议活动为内容的“四个一”措施的落实；常态化开设周六讲坛，深入开展每月读一本好书、每季度撰写一篇心得体会、每年开展一次征文或者演讲等活动，造浓机关学习氛围，激励和鞭策机关党员提高政治站位。

二是业务建设路径以立身，着力推进纪法贯通。坚持“统分结合、各有侧重”原则，开展全员教育培训。通过向中国纪检监察学院、西南政法大学等机构申报委托培训计划，举办纪检监察干部专题培训班，培养纪法皆通的“专才”；围绕创新管理与领导能力提升内容，安排纪委监委领导班子成员、机关中层干部、派驻机构、巡察机构负责人，赴清华大学开展专题培训；实施青蓝结对工程，组建以室主任为成员的导师队伍，实现对青年干部的“传、帮、带”；采取跟班学习、业务培训、选拔年青优秀基层纪委书记到委机关轮岗培训、挂职工作等，定期组织岗位能手评选和技能比武等活动，不断提升纪检监察干部履职能力。

三是作风建设路径以提能，着力拓宽监督渠道。从两代表、委员中聘请20名同志担任纪检监察干部监督员，邀请监督员参加专项巡察，征询对纪检监察工作的建议和意见；健全党风政风监督员制度，充分发挥社会各界人士对党风廉政建设和反腐败工作的关注支持作用；按照“人人参与查找、人人找出风险”的要求，排查委机关廉政风险点37个，对查找出的廉政风险点，明确廉政风险等级，逐人逐岗制定措施，实行分级管理、分级负责和重点防范；建立信息公开制度，及时通过网络、报刊、“纪检监察开放日”等途径向社会公开相关执纪执法工作信息，提高纪检监察工作透明度。

四是制度建设路径以强基，着力规范权力运行。完善纪检监察“1+N”制度体系，进一步健全落实国家监察法和监督执纪工作规则的配套制度，细化规范执纪执法业务流程和工作文书，研究制定了《留置场所管理和安全保障暂行规定》《留置场所应急方案》《全程同步录音录像》等制度规定，绘制《留置措施流程图》《案件流程运转情况表》，重点梳理留置措施流程中涉及的82项具体工作，保证留置工作的规范化、制度化；修订完善《东台市纪检监察干部行为规范》和《东台市纪检监察干部“八小时”以外社会交往守则》，强化制度宣传和刚性执行；完善党内监督制度，抓好各支部、党员、党员领导干部履行党内监督职责和义务提醒；强化警示教育，开展“纪律建设年”活动，活化党纪学习，组织纪检监察和审理条线的工作人员积极参加旁听法院“庭审”做法，完善“家风建设在行动  干部夫妇同心护廉”主题教育形式，用好严重违纪违法党员干部忏悔录。