全市派驻纪检监察工作推进会暨业务专题培训会召开
7月11日，全市派驻纪检监察工作推进会暨业务专题培训会召开。市委常委、市纪委书记、监委主任王小红出席并讲话。市纪委、监委班子全体成员出席会议。
自去年10月份市县两级派驻机构改革陆续到位后，9个多月来，新的派驻领导体制和工作机制已经建立，统一领导、统一管理的运行制度不断完善，派驻机构的职责更加明确，派驻干部队伍整体精神面貌焕然一新、工作热情显著增强，取得了阶段性成效。全市135个县级派驻纪检监察组，除9个综合组外，已有74个派驻纪检监察组有了立案案件；已提出监督意见1230条，发出问责建议书337份、开展谈话提醒4584 人次，有力推动了驻在单位的党风廉政建设。
王小红在会上指出，开展派驻监督是党章和监察法的明确规定，也是深化正风肃纪反腐、推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。全市派驻纪检监察组要切实担起派驻监督的重大责任，推动落实“两个责任”，全面履行“两项职责”，用好党规党纪、法律法规“两把尺子”，切实当好驻在部门党纪国法的“守护者”、政治生态的“护林员”。
王小红强调，要抓重点、求实效，坚决守好组织托付的监督阵地。要重点把握好“全覆盖”与“抓关键”、“紧扣中心”与“主动作为”、“严厉惩治”与“抓早抓小”的关系，努力做到精准发现、精准施策、精准解决，让监督长出牙齿、带上高压电。当前要重点围绕五个方面开展工作，全力推进“全面从严治党主体责任落实年”活动，深化“正风肃纪镇村行”专项行动，抓好“清风行动”、聚焦政府信息公开、用好专责监督监察建议、整改巡察反馈问题等，确保派驻监督工作取得实效。
王小红强调，要提素质、强本领，练就担当尽责的过硬能力。要增强敢监督的勇气，做到“敢”字当头，敢担责任、敢监督、敢亮剑，切实把派驻监督的职能作用发挥到位。要提升善监督的本领，增强运用改革创新办法破解难题的本领，增强运用“四种形态”开展监督执纪问责的本领，增强以钉钉子精神狠抓落实的本领。要钻研深监督的功夫，准确把握驻在部门权力运行规律和廉政风险，系统分析驻在部门党风廉政建设和反腐败状况。同时，要加强同党风政风监督室、执纪监督室、巡察机构等单位的联系，既分工负责，又协同配合，努力形成监督合力。
王小红要求，要强监管、严考核，锻造忠诚担当干净的纪律部队。要配足工作力量，坚持正确用人导向，统筹安排派驻干部选调、使用、交流、培训、锻炼，各县（市、区）确保年底前派驻机构人员到位率不低于80%。要健全考核机制，科学设定目标任务，健全考评体系，考核结果作为对派驻干部选拔任用和奖惩的重要依据，让干得好的得实惠、获荣誉，干得差的有压力、受鞭策。要严明纪律规矩，全面加强对派驻干部的日常教育和监督管理，严明各项纪律、严格工作程序、狠抓作风转变，着力打造忠诚干净担当的纪检监察“铁军”。
会上，市县两级近500名派驻机构工作人员出席会议，并参加了为期半天的业务培训。滨海县纪委、监委，市纪委、监委第七、第十、第十五派驻纪检监察组，大丰区纪委、监委第十一派驻纪检监察组，阜宁县纪委、监委第十二派驻纪检监察组负责同志作了交流发言。