阜宁：围绕“三个延伸” 加强干部廉政监督管理

 “上半年，有1名同志受到党内警告处分，共进行诫勉谈话3人次，提醒谈话8人次。” 阜宁县纪委第四派驻纪检监察组在参加派驻单位县财政局党委会时，向县财政局党委通报了半年实现延伸监督的成果。这也是阜宁县纪委今年上半年各派驻组实施监督工作的一个缩影。

今年以来，阜宁县纪委派驻纪检监察组创新廉政监督形式，通过“事前预防”挽救好同志、监督时间延伸到“八小时外”、增强民众参与度等方式，进一步提升工作效率，为反腐败工作提供监督保障。

一是向“事前预防”延伸。通过“预防腐败大讲堂”、上廉政课、开展廉政教育宣讲、节日期间廉政短信提醒、典型案例通报曝光等，有意识的进行干部廉政自律教育。同时采取日常监督、岗位承诺等监督方式，对干部存在苗头性、倾向性的问题，及时进行谈话并指出错误限期改正，由“事后惩戒”向“事前预防”，将问题消灭在萌芽状态。

二是向“八小时外”延伸。注重将干部的生活圈、社交圈等纳入监督范围，重点了解干部在逢年过节、婚丧嫁娶等特殊时期的表现情况。定期开展廉政家访活动，发放倡廉助廉公开信，听取干部家属心声，引导领导干部家属做廉洁齐家、勤俭持家的表率，当好“廉内助”，真正做到由“八小时内”向“八小时外”监督。

三是向“外部协作”延伸。畅通反映干部违纪违法问题举报渠道，形成“信访网电”四位一体的监督平台；设置“湖海清韵”微信“随手拍”专栏，让违反规定的行为“亮亮相”；强化政务公开，定期发放工作“明白纸”，及时向广大群众“汇报工作”，自觉将工作至于社会监督之下，增强民众知晓率和参与度，做到由“内部监督”向“外部协作”的延伸。