阜宁：“四抓四促”助推审查调查质效“双提升”

今年以来，阜宁县纪委监委着眼于监督执纪新形势和纪法衔接新要求，聚焦主业主责，不断创新审查调查的方式方法，推行“四抓四促”工作机制，在促进干部队伍深度融合的基础上，推动审查调查质效。

抓学习，促能力提升。积极参加内部培训和外出学习活动，要求参训人员做好学习笔记，课上积极参与讨论，课后及时消化吸收，学后准确转化运用。落实每周学制度，指定人员领学相关内容，紧贴审查调查开展交流探讨，在思想碰撞中相互学习、取长补短，共同提升。提倡业余自学，时刻绷紧“本领恐慌”弦，让学习的习惯深入人心，学习的内容入脑入心。通过学习交流活动，达到全体审查调查干部纪法知识贯通，办案能力提升的效果。

抓管理，促制度规范。每周召开一次工作例会，集中讨论近期工作，收集汇总意见问题，梳理线索处置、案件质量、移送审理、办案安全、信息报送、卷宗归档等日常工作中存在的不足，对照审查调查要求和内部管理制度，共同探讨处理解决办法。根据个人特长、岗位分工，合理分配工作任务，将每个节点的工作固定到人、明确到事，确保人人有事做，事事有人管。通过加强日常管理，不断完善工作制度，夯实工作基础，达到工作更加顺畅，工作效率明显提高的效果。

抓机制，促队伍融合。按照“混合编组、师徒结对”的工作思路，将纪委干部与转隶干部混合编组，搭配使用，把老同志与新同志结成师徒，以老带新，形成优势互补，做到相互启发，推动工作创新。推行办案工作组制，每两名干部组成一个工作组，搭档人员相对固定，把日常工作作为“粘合剂”，强化工作磨合，促进队伍融合。推行案件主办负责制，明确每个案件的主办人员和协办人员，明确各自职责，加强相互配合，形成办案合力。

抓组织，促凝心聚力。党员的教育管理是“纪律部队”的基础。该县纪委监委按照党的组织原则规定，对各个支部进行换届选举，选出了优秀党员充实班子。同时，广泛开展各项活动，通过诵读党章、学习习近平总书记系列重要讲话、观看远程教育片、青年讲坛、文明城市创建等活动，营造了“心往一处想、劲往一处使”的氛围，形成了“拧成一股绳”的合力，促进审查调查工作稳步推进。