滨海：紧盯“三圈”让监督无“盲区”

   “现在，我们八小时内外都处在监督之下，感觉总有一双眼睛盯着我，这对我来说更是一种无形的约束，让我少犯错误”一位镇区主要负责人如是说。

    今年以来，滨海县为加大对党员干部八小时以外的监督与管理，通过紧盯工作圈、生活圈、社交圈“三圈”，严管与厚爱并重，让监督无“盲区”。

    紧盯“工作圈”。以组织监督为重点，管住党员干部的“工作圈”。坚持党管干部方针，落实干部述职述廉、廉政谈话、质询问责等制度，解决党员干部重使用轻管理，疏于监 督；同事碍于情面，不愿监督；下级怕打击报复，不敢监督；群众知情少或不知情，难以实施监督的问题。

    紧盯“生活圈”。是以家庭监督为补充，管住党员干部的“生活圈”。通过走访慰问、与家属座谈、签定廉政责任书等形式，掌握党员干部的家庭状况，把党员干部的家庭纳入日常教育管理之中。

    紧盯“社交圈”。以社会监督为辅助，管住党员干部的 “社交圈”。经常深入基层、社区，调查了解党员干部的执法水平和服务质量，并加强与其所在单位的联系，听取本单位对党员的反映，消除了管理上的“盲区”。