盐都区突出“探头”优势 激发派驻监督活力

今年以来，盐都区纪委、监委派驻机构在工作中突出重点、强化监督，充分发挥“探头”优势，真正把党内监督的触角延伸到最前端，把纪律规矩立起来、紧起来、严起来。

坚持按单履责。制定出台《区纪委派驻机构工作规定（试行）》《区纪委派驻机构工作暂行要求》，把相关的文件规定和按照履职要求设计的表格集结成册，制作履职手册，督促各派驻纪检监察组照单履责。建立学习培训、考勤请假、信息报送、工作考评等多项内部管理制度，持续推进派驻纪检监察组履职尽责。

做实日常监督。督促驻在单位签订党风廉政建设责任状，层层压实责任；注重抓平时、抓经常，采取集中督查、个别抽查、明查暗访等方式，不定期对日常工作纪律、节假日值班、公车管理、会风会纪等开展监督检查；坚持抓好日常教育和专题学习相结合，督促或指导开展形式多样的廉政教育活动，营造浓厚的廉政氛围。截至目前，对驻在单位进行明查暗访247次，运用“第一种形态”共103人（次）。

强化精准施策。强化渗透式嵌入式监督，深入了解驻在单位基本情况、掌握底数，突出重点岗位、关键环节，找准廉政风险点，梳理工作流程，列出权力清单，提出防控措施。对通过信访举报、上级交办、巡察移交、日常监督等渠道发现的问题进行梳理调查，逐步掌握各驻在单位反映问题的重点和特点等，强化精准监督，推进各驻在单位党风廉政建设和作风建设工作的不断深入。