市纪委、市监委对市民政局等5个市级机关单位开展政治生态监测评估工作

市纪委、市监委对市民政局等5个

市级机关单位开展政治生态监测评估工作

为认真落实《江苏省政治生态监测评估试点工作实施办法》（苏办发〔2018〕37号）精神，探索构建切合我市实际的政治生态监测预警和综合评价机制，按照《2018年度政治生态监测评估试点工作实施方案》《关于选择部分市级机关单位开展政治生态监测评估工作的建议方案》要求，并经主要领导同意，确定在市民政局、规划局、城管局、体育局、民防局等5个市级机关单位开展政治生态监测评估工作。

评估工作以省委办公厅《江苏省政治生态监测评估试点工作实施办法》中提及的4方面14项20个指标和《盐城市市级机关单位政治生态监测评估指标（试行）》为参照，坚持发现问题与推进整改相结合、客观情况与主观评价相结合、自我评价与综合评估相结合，对各有关单位政治生态予以精准“画像”。

评估工作按以下三个步骤开展：一是各有关单位按照评估方法，对照有关评价指标，起草本单位政治生态情况自评报告；二是结合信访举报、监督执纪、作风督查、巡察反馈等方面情况，对报送的自评报告进行审核，形成对各有关单位政治生态监测评估报告；三是向市纪委常委会汇报有关情况，并根据“会诊”意见，科学研判，及时反馈，多措并举，综合施治。（水淼）

附件

盐城市市级机关单位政治生态监测评估指标

（试行）

一、党的政治建设

1、全面贯彻落实党的十九大精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

3、坚持以党的政治建设为统领，抓牢党的政治建设这一“牛鼻子”，领导干部带头旗帜鲜明讲政治、守规矩。

4、严明政治纪律和政治规矩，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策和民主集中制等制度执行情况的监督检查，对“七个有之”问题高度警觉，坚决清除“两面人”。

5、“两学一做”学习教育常态化制度化，“不忘初心牢记使命”主题教育开展情况，党性党纪教育及廉政氛围营造情况。

6、深入推进党风廉政建设和反腐败工作，抓好意识形态工作责任制，高度重视巡视巡察意见反馈和办理情况。

7、加强领导班子思想政治建设，严格落实谈心谈话、民主生活会、双重组织生活、书记上党课等制度情况。

8、党委(党组)议事规则和决策程序制定执行情况，重大问题请示报告、个人有关事项报告情况。

二、执行党纪党规

1、领导干部带头转变作风，经常摆摆表现、找找差距，坚持身体力行，形成“头雁效应”。

2、贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省委、市委具体办法落实情况。

3、关注“四风”问题新表现新动向，尤其是对形式主义、官僚主义的纠治情况。

4、综合运用监督执纪“四种形态”，推进全面从严治党向基层延伸情况。

5、严格执行干部选拔任用条例，树立正确用人导向，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关。

三、积极履职尽责

1、推进政务公开和行政权力网上运行及依法行政情况。

2、“亲”“清”政商关系构建情况，“不作为、慢作为、懒作为”整治、政商隐形壁垒破除情况。

3、发挥职能优势，办理群众诉求，解决发生在群众身边的腐败问题等情况。

4、用好用足“三项机制”，充分调动党员干部干事创业的积极性主动性情况。

四、人民群众评价

1、“12345”政府服务热线满意度、党风廉政建设满意度、区域民营经济营商环境满意度等第三方调查和回访数据情况。

2、参与“清风盐城”线上直播活动，回应民生关切，主动为百姓排忧解难情况。

3、接受来信来访举报情况，尤其是涉及单位“一把手”、干部作风、选人用人等方面的信访问题。