第九派驻纪检监察组：部署开展科级干部廉政档案年度更新工作
为进一步加强对科级干部的教育、监督和管理，切实加强廉政档案信息的真实性、及时性和有效性，近日，市纪委监委第九派驻纪检监察组致函驻在部门，部署开展科级干部廉政档案年度更新工作。
自综合派驻以来，第九派驻纪检监察组依据市纪委《驻在部门党员干部廉政档案管理办法（试行）》要求，采取个人填报和组织提供相结合的方式，为驻在的市规划局、城乡建设局、地震局188名科级干部建立了廉政档案。廉政档案将党员干部基本情况、奖惩情况、个人重大事项报告情况、述职述廉暨民主测评情况、落实党风廉政建设责任制情况、拟提拔任前教育管理和监督情况、信访核查情况、廉洁从政情况等九个方面纳入廉政档案范畴。同步建立电子档案，实行信息动态化管理，专人负责保管，并建立相关查阅制度和保密规定，为党员干部建立了一份 “廉政体检表”。
一年来，科级干部廉政档案为推荐、提拔、任用干部，实施提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施，做好年度考核、业绩评定、评先评优、表彰奖励提供了有力的依据，同时在派驻纪检监察组参加和指导领导班子民主生活会、案件查处和责任追究，开展党风廉政建设工作、专项治理和监督检查等工作方面，发挥了积极作用，成为监督党员干部思想行为的“紧箍咒”，较好地发挥了“探照灯”和“防火墙”的效用。
通过一年的运行管理，根据驻在部门科级干部廉政档案应报项目变化的实际，第九派驻纪检监察组安排了年度廉政档案更新工作。为充分发挥廉政档案的特有功能，第九派驻纪检监察组对廉政档案更新对象、更新内容、报送时限，一一作了明确，并提出了三项具体工作要求。要求切实加强组织领导。站在全面从严治党的高度，切实重视党员干部廉政档案规范管理和信息内容更新，将其作为落实主体责任的有效措施和重要抓手，精心组织，按时完成。如实申报更新内容。增强“四个意识”，充分认识更新廉政档案的重要意义，虚心接受组织监督。在更新或申报个人有关信息时，做到申报客观真实，应报尽报，确保廉政档案更新准确无误。注重廉政档案运用。驻在部门与派驻纪检组加强协调配合，督促科级干部做好廉政档案更新工作，客观评价干部的廉洁从政情况，为做好党风廉政建设的各项工作提供可靠依据。
据了解，各驻在部门响应积极、行动迅速、部署有力，廉政档案信息内容更新工作，正有条不紊地进行。第九派驻纪检监察组将按规定要求，做好更新档案资料的收集、筛选、整理、审核、录入、归档等工作，做到材料收集及时完整，资料整理规范有序，审核把关严格认真，信息录入准确无误，使廉政档案更加规范、更加完整，使其真正成为科级干部形象的一面“镜子”和“晴雨表”。（周友祥 王爱明）
自综合派驻以来，第九派驻纪检监察组依据市纪委《驻在部门党员干部廉政档案管理办法（试行）》要求，采取个人填报和组织提供相结合的方式，为驻在的市规划局、城乡建设局、地震局188名科级干部建立了廉政档案。廉政档案将党员干部基本情况、奖惩情况、个人重大事项报告情况、述职述廉暨民主测评情况、落实党风廉政建设责任制情况、拟提拔任前教育管理和监督情况、信访核查情况、廉洁从政情况等九个方面纳入廉政档案范畴。同步建立电子档案，实行信息动态化管理，专人负责保管，并建立相关查阅制度和保密规定，为党员干部建立了一份 “廉政体检表”。
一年来，科级干部廉政档案为推荐、提拔、任用干部，实施提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施，做好年度考核、业绩评定、评先评优、表彰奖励提供了有力的依据，同时在派驻纪检监察组参加和指导领导班子民主生活会、案件查处和责任追究，开展党风廉政建设工作、专项治理和监督检查等工作方面，发挥了积极作用，成为监督党员干部思想行为的“紧箍咒”，较好地发挥了“探照灯”和“防火墙”的效用。
通过一年的运行管理，根据驻在部门科级干部廉政档案应报项目变化的实际，第九派驻纪检监察组安排了年度廉政档案更新工作。为充分发挥廉政档案的特有功能，第九派驻纪检监察组对廉政档案更新对象、更新内容、报送时限，一一作了明确，并提出了三项具体工作要求。要求切实加强组织领导。站在全面从严治党的高度，切实重视党员干部廉政档案规范管理和信息内容更新，将其作为落实主体责任的有效措施和重要抓手，精心组织，按时完成。如实申报更新内容。增强“四个意识”，充分认识更新廉政档案的重要意义，虚心接受组织监督。在更新或申报个人有关信息时，做到申报客观真实，应报尽报，确保廉政档案更新准确无误。注重廉政档案运用。驻在部门与派驻纪检组加强协调配合，督促科级干部做好廉政档案更新工作，客观评价干部的廉洁从政情况，为做好党风廉政建设的各项工作提供可靠依据。
据了解，各驻在部门响应积极、行动迅速、部署有力，廉政档案信息内容更新工作，正有条不紊地进行。第九派驻纪检监察组将按规定要求，做好更新档案资料的收集、筛选、整理、审核、录入、归档等工作，做到材料收集及时完整，资料整理规范有序，审核把关严格认真，信息录入准确无误，使廉政档案更加规范、更加完整，使其真正成为科级干部形象的一面“镜子”和“晴雨表”。（周友祥 王爱明）