盐都区：加强派驻管理 提升履职效能

     为切实加强和改进队伍能力建设和作风建设，提高派驻监督实效，盐都区加强对派驻纪检监察组的监督管理，督促各派驻纪检监察组加强业务学习，结合派驻工作实际深入分析、研判问题，着力提高派驻队伍的综合业务水平，提升派驻人员履职效能。

     督查学习，提高业务素质。组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大对全面从严治党的新部署新任务，切实加强党规党纪学习，认真研读《监察法案例解读》和《纪律处分条例释义》。在业务学习上，一方面组织全体派驻人员集中收看省纪委深化监察体制改革系列专题培训视频会议，会后通过“学、思、践、悟”消化吸收；另一方面结合派驻工作实际，制订专题，力求各派驻纪检监察组全体同志掌握纪法衔接、执纪审查各环节业务。

     督查作风，提高工作效率。针对工作中不同程度存在的慢、拖现象，强化工作执行的计划性，立说立行，日事日毕，对上级部署的工作严守时限，做到事事有回音，件件有落实；对工作进度每月进行督查，提醒时限要求，避免延误。

     督查纪律，提高规矩意识。结合在全市开展的纪检监察系统解放思想大讨论活动，在党小组会上给每位同志提批评意见不留情面。对照江苏省纪检监察干部“六条禁令”规定，强化“被问责”意识，开展因履行监督责任不到位被问责的典型案例警示教育，教育引导全体派驻干部提高政治站位，严格履行监督专责。

     督查成效，形成监督合力。以高质量完成工作为目标，积极开展执纪审查，加强与驻在部门的沟通联络、信息反馈，推动“两个责任”协同发力；针对监督浮在面上、发现不了问题的情况，积极改进监督方法，变“坐等”为“沉下去”，通过专项检查、廉政谈话、信访处理、查阅资料等方式延伸监督触角。（严跃海   吴正存）