阜宁县罗桥镇：提振干群精气神 真抓实干勇担当

自阜宁县“锤炼担当作为硬作风，激励干事创业精气神”主题教育活动开展以来，罗桥镇重点围绕解决领导干部能力不足‘不能为’，动力不足‘不想为’，担当不足‘不敢为’，机关干部慵懒散拖、得过且过、不在状态，村居干部职责空位、工作空转、应付了事等突出问题，综合运用思想教育、自查自纠、执纪监督等方式，教育引导各级干部以等不起的危机感、慢不得的紧迫感、坐不住的责任感，振奋精神，担当作为。

坚持“问题导向”，提升改进作风的精准度。该镇聚焦全年目标任务的有效落实，进一步强化问题导向，切实以问题的精准整改注入发展动力，以作风全面转变提升工作效能。对照“八个有没有”“五提倡五反对”等问题，广泛听取社会各界的意见和建议，全面查找单位和干部个人存在的问题及其表现，推动立说立改、即知即改。引导镇村干部“多一些战略眼光，少一些狭隘短视;多一些敢闯敢试精神，少一些得过且过心理;多找一些可以干的依据，少说一些不能干的理由;多一些主动服务，少一些教条指点”努力把后发优势转化为现实生产力。围绕高质量发展这个最为重要、最为紧迫的目标任务，把精神和信念凝聚到“构筑精神高地、冲出经济洼地”的要求上，把智慧和力量凝聚到高质量发展上。

运用“严查快改”，打出作风建设的组合拳。该镇按照“深查细照、立行立改，知行合一、落细落小，以上率下、务求实效”的要求，以“学、查、改、评”为基本方式，以“振奋精神、担当作为”主题大讨论、重点项目和重点工作大督查、庸懒散拖突出问题大整治、机关作风和服务效能大评议、领导班子和领导干部大调研等“五大行动”为主要载体，大力改进作风。坚持按照“不能等、不能停、不能看、不混日子、不当懒汉”要求，夯实思想根基，找准切入点，突出重点难点，严格分类站队，主动制定切实的整改措施，进一步将责任和压力传导到每个党员干部职工。

注重“创新载体”，形成推动发展的聚合力。该镇引导全镇上下牢固树立“罗桥一家人”思想，着力形成多元参与、同向发力的工作格局，切实凝聚起以时不待我、真抓实干、担当有为、争创一流的强大合力。该镇深入推进“村书记上台话思路，班子成员旁听当参谋”的“村官论坛”活动，创新党建“3+3”工作法：理好“三事”，即议事会议大事、村监会释疑事、网格党员调民事；建好“三场所”，即建好党群服务中心打造理论学习场所、建好幸福小广场打造村民活动场所、建好农家书屋打造村民素质提升场所。在全镇党员干部中开展收集“我的初心故事”活动，对照入党初心，找不足、谈体会、说打算，着力打造“罗桥记忆”党建品牌、“木兰户织”乡村振兴品牌。按照“拎得清，讲规矩，明职责”和“入神，用心，讲究”的要求，通过干部座谈找思想短板、百姓献策找民生短板、专家把脉找质量短板、对标先进找标杆短板、上下问计找发展短板、征询企业找服务短板，看优势、挖潜力、取真经、谋实招。