清风扬帆网｜盐城市：锻钢淬火砺铁军

　　“忠诚赤胆惩腐恶，誓叫党风换新颜。”12月21日，一幅幅饱含纪检监察干部深情的书法、绘画作品在盐城市图书馆展出。这次全市纪检监察系统“清风盐城”书画展，充分展示了该市纪检监察干部崇廉尚廉的优秀品质，营造了风清气正的社会氛围。

　　今年来，盐城市纪委监委扎实开展“打铁必须自身硬”专项行动，注重能力素质提升，突出自我监督约束，严明纪律红线，划清工作底线，努力锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。

　　顺应改革要求 在学思践悟中提升素能

　　“此次培训内容丰富、针对性很强，对于提高我们业务能力、启发工作思路帮助很大，总体感觉不虚此行。”11月底，该市纪委监委在西南政法大学举办纪检监察干部培训班，大家普遍表示培训收获颇多。

　　今年来，市县两级围绕“纪法贯通、法法衔接”要求，制定全员培训三年规划，组织转隶干部学纪、纪检干部学法，与华东政法、西南政法等院校联合举办专题培训16场次，邀请省纪委领导和职能室的同志开展专题讲座10余次，每期参训人员均在300人以上。

　　针对派驻机构和乡镇纪委业务相对薄弱的状况，多次组织全体派驻干部、乡镇纪委书记封闭式培训。《监察法》和新修订的《纪律处分条例》颁布实施后，第一时间通过专题讲座、知识测试、在线访谈等方式掀起学习热潮。同时，坚持以案代训，以办理的20多件留置案件为契机开展实战练兵，推动素能全面提升。

　　今年7月份以来，该市纪委监委还开展“正风肃纪镇村行”专项行动大走访，班子成员带队不打招呼进村入户、访贫问苦，走访脚步踏遍全市151个镇(街道、中心社区)1120个村(居)，走访农户7000多户，进一步激发了纪检监察干部的为民情怀和使命担当。

　　狠抓责任落实 在升温加压中管束权力

　　“机关各部室要抓紧总结梳理今年工作，积极谋划来年工作，要紧密结合实际，积极发挥职能作用，提出推进工作的新举措、新载体。”12月4日，该市纪委监委召开月度工作例会，盐城市委常委、市纪委书记、市监委主任王小红在会上强调。

　　该市纪委监委坚持高目标追求，要求各部门单位找准自身位置，不断压紧压实工作责任。坚持高质量推进，该市纪委监委机关和派驻机构定期召开月度例会，各部门依次汇报，分管常委、副书记逐一点评，书记最后点不足、评作风、提要求。4月份以来，该市纪委主要领导就约谈县(市、区)纪委书记、委机关部室负责人20多人次，推动压力传递到位。各部室之间你追我赶，目前该市纪委五个纪检监察室都有留置案件，案件总量继续居全省前列。

　　修订完善机关内部管理制度，出台《盐城市纪检监察干部行为规范》和《盐城市纪检监察干部“八小时”以外社会交往守则》，划出行为红线，以制度的刚性约束规范干部行为。面对改革后机构和人员调整重组带来的新变化，组织新一轮廉政风险排查防控，先后制定出台并严格实施《一般性谈话工作手册》等规章制度26个，排查风险点1162个，制定防控措施1149条，基本实现廉政风险防控排查“全覆盖”。

　　织密监督网络 在刀刃向内中淬钢炼铁

　　“以前觉得纪委很神秘，今天参加活动，让我了解到纪委监委工作包罗万象，也十分艰辛和不易。”今年3月，参加“盐城市纪检监察开放日”活动后，该市一正律师事务所主任赵铁桥说道。

　　这是盐城市连续第二年举办纪检监察开放日活动，也是该市纪委监委主动接受监督、打造“阳光纪检监察”的一项举措。据了解，该市监委第一次委务会，领导班子就集体“约法三章”，并主动向社会公布。该市监委挂牌后第二天，就在全市各行各业聘请100名纪检监察干部监督员。同一天还聘请4名法律顾问，举行聘任仪式，正式建立法律顾问制度。

　　此外，该市纪委监委将系统内部巡察作为纯洁队伍的“利刃”，建立个性问题即知即改、共性问题全面整改机制，目前已巡察6个县(市、区)，发现问题125个。打造“监督执纪回访”升级版，先后对80个被监督单位、14个被巡察单位开展“回访”，及时发现查纠监督检查、审查调查中违反工作纪律等问题。

　　对违纪违规的纪检监察干部，坚持刀刃向内，严查快办，今年来，该市共办理涉及纪检监察干部的信访举报件86件，立案3件、调离系统2人，坚决维护干部队伍纯洁。(邹姝 唐伟东)