清风扬帆网｜盐城市：强化履责记实监督 推动主体责任落实

“履责手册记录全面完整，较好体现了主体责任推进落实的情况，值得学习！”

“部分项目至今尚未填写，应及时补充完善。提醒谈话、廉政谈话等要体现经常性、连续性。”

“记录总体较为全面，反映了履责情况和对财务工作的严格管理，但个别项目填写不全，年内单位开展的510系列警示教育活动等少有体现”……

以上“评语”摘录自盐城市市管领导干部《落实党风廉政建设主体责任履责手册》。这些是该市纪委监委第二派驻纪检监察组主要负责人对被联系监督单位市管干部《履责手册》填报情况的“审核意见”。

自2017年下半年派驻监督以来，盐城市纪委监委第二派驻纪检监察组就紧紧扭住“主体责任落实”这个“牛鼻子”，通过《履责手册》的填报审核，推动各联系监督单位党委（党组）和市管领导干部切实履行“一岗双责”，让主要负责同志担起“第一责任人”责任，其他班子成员“人人有压力、个个挑担子”。

年初，市纪委监委结合上级重点工作部署，及时印制《落实党风廉政建设主体责任履责手册》，其中重要内容包含《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《问责条例》《纪律处分条例》《中共盐城市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》及追究办法，让市管干部明确职责和纪律要求，同时对“研究部署、廉政谈话、提醒谈话、监督检查、其他工作开展”等栏目如何填写进行专门提醒辅导，督促领导干部自觉履行主体责任。要求在《履责手册》中详细列明领导干部落实党风廉政建设主体责任清单，按照项目化、责任化、序时化的要求，逐一列明责任项目、责任领导、责任处室、完成进度等，切实做到让领导干部心中有责。

第二派驻纪检监察组每季度收集各单位市管领导干部《履责手册》进行检查，主要负责同志对34名市管干部《履责手册》逐一审核，对照其主体责任清单，查看工作研究部署、廉政提醒谈话及工作开展等情况的填报情况，尤其注重对同一班子人员相互印证，看填报是否真实准确及时。对落实有力、工作扎实、及时记录的予以鼓励，对不够重视、记录较少、填报迟缓的不留情面予以批评，逐一提出书面审核意见。此后，利用参加或列席驻在单位领导班子会议时现场发放，进行集中讲评，让极个别同志“红脸出汗”，并提出进一步加强党风廉政建设的要求，也较好地发挥了《履责手册》在推动市管干部尽职履责、担当作为的作用。（吴宏庆 闻海燕）