亭湖文峰街道党工委通过“三比”活动强化作风建设

    比党性，着力增强向心力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的重点内容，并将学习内容适时扩大到全体党员干部，最大程度发挥中心组学习的影响力、带动力和辐射力，与此同时，充分利用“学习强国”平台，在全体党员干部中比学习积分，比学习心得，及时发布学习情况。在学习过程中，突出党的理论教育、党性教育主业主课，紧扣学习贯彻党的十九大精神，通过科级干部讲学、专家讲座导学、实地参观践学等多种形式，引导党员干部自觉拧紧思想“总开关”，不断坚定政治信仰。通过知识竞赛、“比、读、诵、讲”等生动活泼的方式，进一步激发党员的自我教育意识。

    比能力，着力增强发展力。通过建立健全“有为激励、无为问责”制度体系，激励党员干部坚持问题导向、实践导向、需求导向，主动在调研中寻找“发言权”。在服务群众、文明创建、棚改工作、创新创业等方面，实行班子成员全员调研制度，由每名班子成员结合分管领域遇到的重难点问题，选取针对性、创新性课题进行深度调研，着力构建合力抓调研促发展的全新模式，通过每个月业绩的公布，营造争先恐后的创业氛围。

    比做功，着力增强执行力。提出工作项目化、责任精细化的新要求，深化“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”争创活动，通过开展“新时代、新气象、新作为”岗位竞赛，激励引导党员干部履职尽责当先锋、勇于担当有作为、立足岗位争优秀。紧扣行业特点，努力提高工作的精准性、预见性和实效性。在具体工作实践中，组织每个党员干部列出问题清单，提出整改措施和要求。推进政务公开，将监督渠道扩宽，将机关监督、党内监督、群众监督相互结合，形成更好的监督合力。

    文峰街道通过开展“三比三不比”主题教育活动，进一步促进了党员干部做到谦虚谨慎、戒骄戒躁，在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞。进一步锤炼了党员干部“严谨、细致、规范、创新、高效”的作风素养，有力地推动了党风政风持续向好。(江清华)