盐城经济技术开发区纪工委多措并举加强对国企重点人员监督

9月2日上午，开发区纪工委会同世纪新城集团党委对3名新任职干部开展任前廉政谈话，要求他们加强理论学习，做到融会贯通；坚定理想信念，不忘初心，执政为民；不断加强党性修养，全面提高履职能力；敢于斗争、勇于担当，做勤政的典范；认真履行“一岗双责”，做廉洁自律的表率。新任职干部表示，在以后的工作中，定将加强学习、努力工作、担当尽责，筑牢拒腐防变思想防线，不辜负组织的信任与重托。谈话会上，新任职干部向集团党委书记递交了《全面从严治党“一岗双责”承诺书》。近一年来，开发区已累计开展3批国有企业新任职干部任前廉政谈话。

在春节、中秋等重要节点，组织召开节前“提醒会”，与国有企业中层以上干部座谈，开展廉政承诺，部署节日期间党风廉政建设工作，重申廉洁自律各项规定，提醒党员干部和关键岗位人员严守党纪党规。节日期间重点对公款送节礼、公款吃喝、公车私用等问题采取明察暗访，严防“四风”问题反弹。

建立国企中层以上人员廉政档案，由干部本人按要求如实填写，并签名确认，经企业党委把关核查，确保信息真实、完整、及时，交区纪工委进行统一保管，并实行动态管理，每年更新一次，使干部监督有据可依、有据可查。建立廉政档案，强化了干部自我约束和廉政意识，也为监督的开展、线索的收集提供了依据。