盐南高新区新都街道“四个强化”严格作风建设

  为进一步严明工作纪律，切实转变工作作风，规范工作行为，提高工作效率，树立干部良好形象。今年以来，盐南高新区新都街道纪工委动真格出实招，把干部作风建设作为平常工作的重要目标来抓，切实做到“四个强化”，确保干部队伍作风效能不断提升。
   强化警示教育，提高思想认识。该街道先后召开春节前党风廉政警示教育大会、“510”警示教育大会等作风建设专题会议，要求全体干部职工务必深刻领会“慵懒撒浮拖”等作风的危害，认清自己的短板和不足，做到有的放矢、对症下药，进一步统一思想、强化认识，使全体党员干部自觉遵守工作纪律，从思想上严厉杜绝无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。
   强化制度建设，夯实作风基础。街道制定印发了《基层纪检监察员履职清单》等制度，修订完善《新都街道机关管理办法》等文件，不断健全科学实用的学习制度、实事求是的绩效评价制度、勤政为民的廉洁制度、客观公正的奖惩制度，坚持用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进全街干部作风建设进一步转变提升。
   强化工作督查，提升服务效能。街道积极开展优化政务服务环境专项检查行动，对街道海德邻里服务大厅、11个社区便民服务中心服务环境开展专项督查，现场指出问题，现场落实整改，实行整改销号制，整改一件，销号一件，着力营造文明、有序、高效、便捷的政务服务环境，努力提升机关整体素质与形象,进一步提高服务质量和工作效率。
   强化执纪问责，坚决正风肃纪。街道深入推进“正风肃纪镇村行”和“正风肃纪看机关”两大专项行动，不断加大执纪监督力度，坚持正风肃纪不停步，持续释放执纪越来越严的强烈信号。截至目前，街道纪工委党纪立案3人，诫勉谈话4人，提醒谈话18人，专题约谈和批评教育26人，较好的实现了惩治极少数、教育大多数的警示效果。