盐城经济技术开发区纪工委强化监督职责 助推国企作风建设
今年以来，盐城经济技术开发区纪工委监察工委聚焦主责主业，强化使命担当，牢牢把握监督这个第一职责，高度重视国企作风建设，不断健全完善改进国企作风常态化机制，提高企业凝聚力，推动国企高质量发展。
全区作风建设工作推进会召开后，区纪工委第一时间向东方集团、世纪新城集团交办作风问题清单，要求东方集团、世纪新城集团主动认领问题，并在集团上下统一思想认识，对通报问题进行深刻反省，认真剖析工程建设安全生产主体责任落实不到位、国有资产管理混乱等存在问题，按照巡察整改标准，明确整改责任，落实整改措施。
下一步，区纪工委将全程督促指导两家国企加强问题整改工作，督促两家国企坚持以问题为导向、以整改成效作检验，开展清单式管理，项目化推进，制定问题整改台账，明确整改措施、整改责任人、整改时限，实行销号管理。实施跟踪问效管理，区纪工委将加强对整改工作的跟踪督查，不断构建“监督检查找问题、下发清单明责任、跟踪评估促整改”有效监督工作闭环。对敷衍了事、落实不力的坚决问责，确保问题全面彻底整改到位。
全区作风建设工作推进会召开后，区纪工委第一时间向东方集团、世纪新城集团交办作风问题清单，要求东方集团、世纪新城集团主动认领问题，并在集团上下统一思想认识，对通报问题进行深刻反省，认真剖析工程建设安全生产主体责任落实不到位、国有资产管理混乱等存在问题，按照巡察整改标准，明确整改责任，落实整改措施。
下一步，区纪工委将全程督促指导两家国企加强问题整改工作，督促两家国企坚持以问题为导向、以整改成效作检验，开展清单式管理，项目化推进，制定问题整改台账，明确整改措施、整改责任人、整改时限，实行销号管理。实施跟踪问效管理，区纪工委将加强对整改工作的跟踪督查，不断构建“监督检查找问题、下发清单明责任、跟踪评估促整改”有效监督工作闭环。对敷衍了事、落实不力的坚决问责，确保问题全面彻底整改到位。