第九派驻纪检监察组：扎实推进人防系统腐败问题专项治理

    积极主动对接，熟悉相关情况。要求原市民防局（人防办）提供单位人员花名册和通讯录、主要职责内设机构和人员编制规定、年度工作总结、市委巡察反馈意见清单和整改情况报告等，迅速了解人防办的职能、机构设置和人员组成，以及单位作风行风、政治生态、党风廉政建设、人防工程建设等基本情况。积极参加人防办相关会议，到基层单位开展工作调研，参与重点工作安排部署，了解熟悉人防系统日常工作和当前中心工作。

    参加重要活动，及时掌握动态。人防系统腐败问题专项治理工作启动时，该组参加工作动员会，组长亲自提要求作强调。同时主动与市纪委监委党风室和六室对接，联合开展工作调研，督查指导活动开展。与原市民防局（人防办）一起，组成联合工作组，对各县（市、区）人防腐败问题治理进行巡回检查督导。在省住建厅派驻纪检监察组领导来盐调研人防系统腐败问题专项治理工作时，组长许学荣又主动靠前，介绍情况汇报工作，把上级相关要求，融入到工作实际中去，扎实推进人防系统腐败问题专项治理。

     压实主体责任，强化工作部署。人防系统腐败问题专项治理是中央和省、市纪委监委赋予的一项重大的政治任务，是人防系统更好地履行使命任务的重要“助推器”。该组督促原市民防局（人防办）强化政治担当，抬高政治站位，将专项治理工作，纳入年度党风廉政建设“两个责任”任务清单，约谈两任主要领导及班子成员7人次；强化人防从业人员教育引导，突出廉政教育，放大警示作用，对专项治理工作做到态度鲜明、行动自觉；督导成立专项治理工作领导小组，明确基层单位联络员，建立工作协调、联络顺畅的推进机制；下发相关通知、方案，实行市县联动，召开工作推进会，形成“一层抓一层，层层抓落实”的局面。

     深度排查起底，推动源头治理。围绕人防系统腐败问题专项治理工作实施方案的目标任务，结合市委巡察组巡察情况反馈意见和上级转办、交办和本级受理的问题线索，督导原市民防局（人防办）进行“过筛式”排查和“大起底”，深挖问题线索，强化治理力度，推进问题隐患全面“归零”。针对自查自纠、检查督导和案件查处发现的问题清单，该组下发了监督意见书1份，启动函询谈话9人次，要求以“实打实”“硬碰硬”的态度和决心，实行跟踪督办，销号管理，定期检查、限期整改。督导全面剖析深层次原因，找准腐败问题易发多发的重点部位、关键环节和廉政风险点，通过监督意见书的形式提出整改意见，推动完善具体规定，堵塞制度漏洞，健全长效机制，确保专项治理工作决策部署落地生根。

    人防系统职能特殊，业务涉及房地产、建筑等社会经济热门领域，业务处室与房地产开发商、设备供应商有着频繁的往来，社会关注程度较低，一些人员通常借正常履职之名，行以权谋私之实，具有较强的专业性和隐蔽性。据悉，通过“由下而上”对权力清单、责任清单、廉政风险点、重点问题清单，特别是突出十八大以来的人防工程建设、经费征缴等问题的排查，原市民防局（人防办）基本摸清了人防工程应建数、实建数、易地建设费减免缓交数以及资金使用等情况，并逐一进行整改纠偏，第九派驻纪检监察组对涉嫌违规违纪行为已初核1人，对2个直属单位的问题线索启动初核程序。目前，专项治理排查问题得到有效整改，人防建设各项制度更加完善，运行更加规范，风险防控更加有力，依法行政有效落实，整改成效较为明显。（周友祥  鞠 宾）