滨海：多措并举 推深做实监察员办公室工作

今年以来，滨海县纪委监委创新机制、提质增效，不断推动派出监察员办公室工作落实落细，充分发挥精准监督全覆盖效能，让派出监察员办公室真正运作起来。

完善工作机制，形成监督合力。制定统一的工作制度，从办公室工作责任、办公室环境、监督执纪工作原则、方法，逐一细化内容、完善机制，将原来四个派出监察员办公室“单兵作战”变为“统一出兵”，形成共性机制，避免监督随意性，提升监督质量和准确度。同时，构建党风室、案管室、审理室、干部室、监察员办公室联动协作机制，攥指成拳，形成执纪监督合力。

施行轮值制度，强化监督指导。施行县纪委常委、监委委员轮值推进监察员办公室工作制度，强化对监察员办公室日常工作的检查、督促和指导，推动监察员办公室高效履职、充分发挥职能作用。要求县纪委常委、监委委员每周到对应监察员办公室驻地研究、指导工作至少1次，收集监察员办公室工作中遇到的问题和意见建议等，加强专兼职监察员队伍的管理，督促所有专兼职监察员严格自律，规范行为，认真执行有关管理制度，规范有序地开展工作。

同步巡查监督，提升监督质效。监察员办公室坚持做到同巡察同监督，根据监察权限，灵活规范运用监察调查措施，挖掘深层次问题，固定重要证据，快速处置问题线索，有效保障巡察重锤效果。在巡察“后半篇文章”上，要求监察员办公室积极参与被巡察单位开展的自查自纠，针对巡察发现的共性问题，组织开展讨论分析会，共同探讨解决方法，并全程关注整改过程，督促整改工作，督查整改实效，确保整改措施落实到位。

推进交叉互查，实施精准监督。由监察员办公室牵头，抽调兼职纪检监察员组成监督检查组，采取乡镇（街道）交叉互查的方式进行专项监督检查，每月明确一个专项监督检查方向，对于发现的问题及时交办整改、责令处置，必要时向乡镇街道下发检查建议。在9月底10月初的交叉互查中，检查组重点对18个乡镇尊老金发放情况以及产权交易情况、村干部履职情况进行了督查，共发现36个问题，已全部发放问题清单，落实镇区、部门进行整改。