盐城市哲学社会科学联合会党组关于巡察整改落实情况的通报

一、整改工作组织情况

市社科联党组高度重视巡察整改工作，切实提高政治站位，全面履行整改主体责任，详细制定整改工作方案，全盘接受、照单全收市委第四巡察组巡察反馈问题和意见建议，以对党和人民事业高度负责的态度，坚定不移抓好整改工作。

（一）强化思想认识，提高政治站位。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格贯彻落实市委关于巡察工作决定部署，把巡察整改工作作为当前首要政治任务，切实把全体党员干部的思想和行动统一到巡察整改工作上来。8月份以来，先后多次召开巡察整改工作专题会议，组织全体党员干部认真学习党规、党纪，深入剖析问题及背后原因，推动党员干部高度重视问题、诚恳接受问题、主动解决问题、全员参与整改。

（二）加强组织领导，明确整改职责。成立以党组书记、主席李晓奇为组长，党组成员、副主席胡晓军为副组长的巡察整改工作领导小组，认真研究制定整改工作方案。始终坚持问题导向，立行立改，将巡察反馈问题分解细化，积极抓好具体人、具体事等点上问题整改，并举一反三，联系实际解决面上问题。加强党内监督，严肃党内政治生活。9月5日，市社科联党组召开巡察整改专题民主生活会，党组班子成员结合自身思想和工作实际，聚焦问题清单，严肃认真开展批评与自我批评，机关全体党员干部参加会议，会议起到了“红脸出汗”、“祛病排毒”的效果，达到了提高认识、推进整改的目的。

（三）制定整改方案，细化整改措施。按照全面从严治党的要求，认真查找问题，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析，并及时制订《市社科联党组关于巡察反馈意见整改工作方案》，明确巡察整改工作的组织领导、工作要求、整改内容和责任分工，围绕11个方面32个巡察发现的主要问题，研究制定《市社科联巡察反馈问题整改事项一览表》，细化了需要整改问题的32项具体表现，研究制定了102项整改措施，明确了整改工作牵头领导、承办处室、责任人及整改时限，形成了详细的整改路线图、时间表，做到了巡察反馈问题和意见建议整改落实零遗漏、全覆盖。目前已整改到位21个问题，还有11个问题整改工作正在推进中。

二、整改落实情况

（一）已整改完成的问题

1、学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位

（1）关于“学习党的十九大精神不系统不深入”问题的整改。今年1月份，社科联党组成立后，高度重视党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持未巡先改、边巡边改，完善各项学习制度。一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定专项学习计划，领导班子和机关党员原原本本学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等有关规定书目，对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统学习。二是制定完善《党组中心组学习制度》、《党组中心组学习计划》、《社科联机关党支部学习制度》等相关制度，做到学习制度化。三是领导班子和机关党员利用“学习强国”等新媒体平台，自主学习，做到学习工作化，工作学习化，积极打造学习型机关。四是及时发放学习资料。先后购买了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《全国干部学习培训教材》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》学习资料，方便大家学习。五是加强公文知识学习。购买了《机关公文写作》等相关书籍，加强公文写作知识的专题学习，机关文字材料实行秘书长负责制。六是讲好专题党课。班子成员带头上党课，今年七一期间，李晓奇书记围绕“练好调查研究基本功”主题为机关党员上了专题党课。根据主题教育计划安排，11月份领导班子成员和机关支部书记将分别上1次党课。今后，每季度我会将在机关支部开展“今天党课我来讲”，推动党课主讲人向普通党员延伸。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

2、领导班子自身建设比较薄弱

（2）关于“制度建设严重缺失”问题的整改。全面强化从课题管理、社团管理、社科普及到党的建设、财务、机关日常管理等各方面制度建设，并强化制度刚性执行，坚持一手抓制度制定，一手抓制度执行，巩固巡察整改的成果。一是2月中旬，我会制定出台了《社科联机关管理制度》，对学习、会议、印章、经费、请假等方面制定了11项制度，实现了以制度管人管事，机关实现了规范化运转，工作效率明显提升。二是制定出台了《社科联党组议事规则》，列出议事清单19项，坚持对重要决策事项、重要人事事项、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项，实行集体研究会办。三是明确副主席加强对社科联机关的日常管理，对来文来电，实行规范流转，先由秘书长提出拟办意见，分送主席、副主席签阅后，交由承办人办理，由秘书长督办，确保上级文件及时办理到位，机关运转正常。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

（3）关于“个别班子成员履职不尽责”问题的整改。围绕“高质量发展走在苏北苏中前列”目标定位，增强领导班子开拓进取精神，向不作为、慢作为、混日子思想宣战，提振全体人员精气神，全力促进社科重点工作进位争先。今年社科普及宣传周期间，市社科联举办了市第十二届社科普及宣传周启动仪式暨盐城市庆祝新中国成立70周年社科名家作品赏读会《思想的力量》。赏读会发放资料近千册，社会反响良好，受到广泛好评。宣传周期间，还举办了社科讲座、社科图片展、社科知识竞答和社科进社区等活动，吸引数万人参与。其中社科知识竞答我市参与人数突破38万人次，参与人次数列全省地级市第一，阜宁参与人次数列全省县（市、区）第一，射阳县进入省前十强。社科联的工作合力和凝聚力明显增强。一是以上率下，强化班子成员责任担当，建立工作分工责任制，班子成员按照工作职责和分工大胆开展工作，充分发挥领导班子成员作用。二是建立月度、季度工作例会制度，每月月初或月底，召开全体人员会议，研究月度工作，加强工作的计划性。三是严格制度执行，加强机关运转规范化管理，克服机关“松软散”。四是落实岗位工作责任制，明确每个工作人员的工作职责，确保全体人员优质高效地做好本职工作。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

3、落实意识形态工作责任制不到位

（4）关于“主体责任缺位”问题的整改。将意识形态工作列入党组年度工作和述职述廉报告的内容。成立了以李晓奇任组长、胡晓军任副组长的市社科联党组意识形态工作领导小组，按市意识形态工作联席会议要求，不定期对所属社科类社团进行意识形态和社会舆论风险评估。每季度研判意识形态工作，8月7日，市社科联党组召开社科类社团负责人座谈会，传达省市意识形态工作要求，专题研究部署意识形态工作并签订意识形态工作责任状。建立检查考核制度，每年开展专题督查不少于1次，把意识形态工作纳入学会年度考核评比。层层签定责任状，今年4月份，党组书记与党组成员、机关支部书记，机关支部书记与支部委员，分别签订了《党风廉政建设责任状》，落实党风廉政建设责任，确保机关风清气正。今年8月市社科联与所属社科类社团负责人签订了《意识形态工作责任状》，加强日常检查，确保不出意识形态问题。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

（5）关于“对社团学会管控乏力”问题的整改。一是加强《学会管理制度》、《社团负责人约谈制度》等制度的贯彻落实，对不合规的行为及时进行约谈，并做好规范记录，督促其整改。二是10月中旬，印发了《关于建立学会、研究会联系人制度的通知》，对所属的50家学会、研究会，建立学会联系人制度，要求联系人员不定期走访，及时了解掌握学会、研究会有关工作情况，帮助学会、研究会协调解决相关问题，促进其健康发展。三是规范社团管理，配合市民政社团管理机关，对所属社科类社团开展年检工作。今年我会利用社团年检之机，对全市社科类社团情况进行摸底，完善学会基础台帐资料，督促社团加强内部管理，规范开展各项工作。四是今年9月17日，我会副主席、秘书长专程登门向红色盐阜文化研究会负责人张凯越宣讲有关政策，告知有关规定和审批程序，听取意见，督促其停止以“少奇同志藏书馆”名义开展活动，以免造成有关不良影响。9月27日，我会专门向张凯越下发了整改函。9月30日，我会还专门向市委意识形态工作联席会议办公室呈送报告，专题汇报了少奇藏书馆相关情况，请求协调有关部门共同做好监管工作。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

4、党建工作虚化弱化边缘化

（6）关于“党要管党意识淡薄”问题的整改。强化党要管党意识，树立党建工作和业务工作同等重要的思想意识，厘清党组与机关党支部职责，明确党建任务。一是党组每年召开党建工作专题会议，研究部署党建工作任务，与机关党支部签定党建工作责任书。二是自觉接受市委宣传部机关党委的领导，年初与市社科联机关党支部签定党建工作责任书，社科联机关党支部明确委员分工并与各委员签订党建工作责任书。三是加强党组对机关支部的领导，党组领导对支部委员进行谈话并提出要求，及时指导机关支部开展工作，听取支部工作汇报，年底将对支部书记抓党建工作进行述职评议。四是年初将党建工作纳入单位目标绩效考核。10月以来，我会对民办学会进行了调研，基本摸清了民办社团党建情况，积极推动有条件的社团建立党组织。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

（7）关于“政治生活不严肃不规范”问题的整改。一是严格按照规范程序及时召开民主生活会。9月5日，市社科联党组根据巡察整改通知和“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，召开了专题民主生活会。会前征求群众意见，相互开展谈心活动；会中紧扣主题，开展批评与自我批评，起到“红脸”、“出汗”、“洗澡”、“治病”的效果，达到“团结—批评—团结”的目的；会后抓好问题整改落实。11月份，按照主题教育安排，还将召开专题民主生活会和支部组织生活会。二是严格落实党组成员以普通党员身份参加支部活动制度。三是明确专人做好记录工作，建好党组会议、支部工作台帐资料。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

（8）关于“党的组织制度落实不力”问题的整改。强化基层党组织政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。一是加强制度建设。先后建立了学习制度、主题党日活动制度、支部“三会一课”制度、谈心谈话制度、组织生活会制度等制度，严格党内组织生活。二是制定民主评议党员制度，按照要求年底将对党员进行民主评议，我们将认真落实制度要求，动真碰硬，真正实现民主评议促进工作的效果。三是完善机关支部改选工作。9月23日上午，召开社科联机关支部大会，支部8名党员全部出席，确认机关党支部改选结果。会后支部还制定了《市社科联党支部委员分工及工作职责》。四是规范党费缴纳，制定了《市社科联党支部党费缴纳制度》，要求党员主动按月交纳党费，党支部将交纳党费列入每月党日活动的一项重要内容，建立每月20日党员活动日缴纳党费制度。五是加强对退休党员的教育管理，制定《离退休干部党员管理制度》，及时通知他们参加组织生活。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

5、干部队伍建设管理不规范

（9）关于“干部管理监督不够到位”问题的整改。加强日常管理，要求机关人员严格执行《社科联机关管理制度》，建立健全监督检查机制，加强日常管理、考核和监督，严格考勤和请销假制度，促进机关全体干部履职尽责、担当作为。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

6、全面从严治党主体责任落实不力

（10）关于“领导意识淡薄”问题的整改。强化主体责任意识，切实加强党风廉政建设工作。一是及时传达学习、专题研究党风廉政建设工作，党组召开党风廉政建设专题会议，11月份将召开一次廉情分析会。二是建立班子和班子成员全面从严治党主体责任清单，及时上报纪检监察派驻组。三是将落实党风廉政建设工作纳入单位目标绩效考核。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

（11）关于“责任落实空转”问题的整改。一是制定党风廉政建设责任制。明确领导班子成员分工抓党风廉政建设工作。二是党组书记与党组成员、机关支部书记，支部书记与委员分别签定《党风廉政建设责任书》，层层压实责任。三是按照市纪委监委工作要求，市社科联领导班子成员及时登录“清风盐城”履职监督系统，填写履责情况，经常性践行“四种形态”，营造了机关风清气正的政治生态。四是将履行党风廉政建设责任制作为班子和班子成员述职报告内容，每年将开展考核检查。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

（12）关于“主动履责较差”问题的整改。一是开展廉政风险点排查并进行动态管理，每年“5.10”集中排查，并及时汇报纪检派驻组，主动接受监督。二是加强固定资产管理，完善资产登记名片的登记，及时做好资产月报、年报的统计工作，退休人员电脑等办公用品已回收集体。三是扎实开展“正风肃纪看机关”专项行动，每季度向纪检派驻组和市作风办报送相关材料，切实提高履职尽责能力和水平。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

7、形式主义、官僚主义问题依然存在

（13）关于“工作拖拉、不重实效”问题的整改。加强机关效能建设，提高工作质量，克服工作拖拉、不重实效的问题。一是规范课题发布流程，一季度完成课题立项工作，加强跟踪指导，提高工作效率，力争年内完成2019年度课题研究的评审工作。二是10月上旬，建立了课题联络员制度，要求联络员及时了解课题研究情况，加强课题中期检查和推进，提高课题研究质量。三是建立重点工作跟踪问效问责制度，确保各方面重点工作任务及时完成。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

（14）关于“作风不实、流于形式”问题的整改。一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，专门制定了调研计划，深入学会、社科普及基地、县社科联等基层一线开展调研，实现了直管的8家社团调研全覆盖。二是6月21日和9月29日，组织机关党员干部专程去阜宁县古河镇大梁庄村开展结对帮扶，慰问4户结对帮扶除，除每户给500元慰问金外，还开展走访谈心，鼓励他们发展家庭养殖业，确保如期脱贫达小康。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

8、课题项目管理廉政风险较大

（15）关于“课题立项无刚性标准，存在人情课题、关系课题”问题的整改。一是3月份出台《社科类课题管理办法（试行）》，坚决杜绝人情课题、关系课题。二是坚持质量导向，改变过去重点课题全部由政府部门相关领导领衔研究的状况，实行研究成果倒逼制，以最终的研究成果来确定重点和一般课题，再给予资金资助。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

（16）关于“课题评审评奖随意性大，存在评审程序透明度不高”问题的整改。一是每次评审，都提出相关要求，评委必须规范执行专项评审办法，克服评审过程随意性大的问题。二是今年4月中旬市社科联向全市社科界下发了《关于建立盐城市哲学社会科学课题评审专家库暨首次公开遴选的公告》，采取组织推荐和专家自荐相结合的方式，通过公开遴选建立一支涵盖多学科具有较高学术平和良好职业道德的评审专家队伍，并实行动化态管理。三是完善评审程序，实行专家评审、党组研究、市领导审定、媒体公示等流程，并邀请纪检派驻组人员全程跟踪监督，规范评审行为，同时做好评审资料收集归档工作。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

（17）关于“课题经费使用管理不规范，存在课题经费专款不专用、以现金方式结算支付、支付对象不合规等”问题的整改。对课题专项经费实行专项管理，明确人员专门负责。一是加强与会计结算中心对接，按科目列支，规范经费管理。二是加强项目资金管理，实行专款专用。三是制定了社科类课题经费发放办法，所有经费实行银行转账支付，杜绝现金结算。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

9、财经纪律执行不严格

（18）关于“违规发放津补贴”问题的整改。规范评审费发放，严格执行市财政局、人社局下发的《关于规范市级机关事业单位考试、评审、讲课等劳务费发放的通知》（盐财预﹝2019﹞20号）要求，向2015～2018年违规发放的评审劳务费涉及人员印发了收缴函，要求其按规定清退款项，目前均已清退到位。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

（19）关于“财务管理无章可循”问题的整改。制定了《社科联经费管理制度》，明确经费开支审批权限，日常支出由分管副主席签报，严格落实预算执行情况报告制度，对大额资金支出实行集体会办，规范经费管理。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

（20）关于“财务报支不规范”问题的整改。严格执行财务报批的相关制度，做好经费报支规范有序，不该报的坚决不报，严把签报关。一是组织机关人员学习了有关财务规定，要求大家自觉遵守财经纪律。二是明确专职报账人，其他人员除出差外，不得经手单位的经费使用。三是严格审批流程，规范公务接待费、差旅费等费用报支。四是定期向机关人员公开经费支出情况，接受群众监督。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

10、对巡视巡察发现问题整改不重视

（21）关于“对市委前三轮巡察反馈共性问题的整改要求，未传达未研究，没有制定整改方案”问题的整改。10月　　　15日，市社科联召开专题学习会，专题学习市委前三轮巡察反馈共性问题的整改要求，针对铁军精神研究等方面存在的问题，制定整改方案。今年将“铁军精神”研究作为专题立项组织研究，专门印发征文通知，广泛动员，共征集到论文119篇，为10月12日在盐城召开的全国性“新四军铁军精神丰富内涵和时代价值”理论研讨会打下了坚实的基础。

此项工作已整改完成，并将长期坚持。

（二）正在组织推进整改的问题

1、学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位

（1）关于“学习贯彻习近平总书记关于加快构建中国特色哲学社会科学系列讲话精神不到位”问题的整改。一是利用各种机会，组织社科工作者学习习近平总书记讲话精神。8月7日和主题教育期间，我会利用社科类社团座谈会、《黄海学坛》编委会和主题教育期间到学会、驻盐高校调研时召开小型社科专家座谈会契机，组织大家学习贯彻习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上和参加全国政协十三届二次会议的文化艺术界、社会科学界委员联组会时的重要讲话精神，切实学以致用，武装头脑，指导工作。今后每年5月中旬，我们都将组织社科工作者开展“两个重要讲话”专题研讨，切实把“两个重要讲话”精神贯彻落实到社科工作。二是认真落实中央和省委关于加快构建中国特色哲学社会科学的部署。目前我会正在组织起草《盐城市委关于推进中国特色哲学社会科学的实施意见》，力争尽快提请市委研究发文。此项工作正在进行之中。

（2）关于“落实习近平总书记“建设中国特色新型智库”重要批示行动少成效差”问题的整改。积极贯彻中央和省委意见要求，鼓励、支持驻盐本科院校和地方合作共建新型智库，支持驻盐高校按照建设中国特色新型智库基本标准，和有关部门共建一批特色鲜明、服务发展的地方智库，以政策研究咨询为主攻方向，开展前瞻性、针对性、储备性政策研究。一是积极争取工作经费，与驻盐高校合作，力争在明年8月前，完成“黄海智库”平台建设任务。二是建立一批决策咨询研究基地。10月中旬，经双方协定，分别在盐城师范学院公共管理学院、盐城工学院经济管理学院建立了基层社会治理创新研究基地、区域经济发展研究基地等2个决策咨询研究基地。明年8月份前再建成3－4个体现盐城经济社会发展特色的研究基地，有针对性的开展研究，提供咨政服务。这两项工作正在持续推进之中。

2、推进社科事业高质量发展差距大问题多

（3）关于“‘研’的作用发挥不充分”问题的整改。紧紧围绕事关全市经济社会繁荣发展的重大问题、市委政府的重大决策和重大战略，组织全市社科专家开展深入研究，发挥好社科界专家学者和各学会作为智囊团和思想库的作用。一是每年紧紧围绕市委、市政府工作中心，立项一批研究课题。2019年围绕市委市政府中心工作，共立项社科研究课题284项，其中市政府社科奖励基金项目170项、市社科应用研究立项课题114项。二是紧紧围绕市委市政府工作中心，开展理论研讨。为深入贯彻落实市委七届八次全会精神，8月26日，市社科联、市经济学会联合召开“融入长三角建设新盐城”理论研讨会。来自市社科界的60多位专家学者参加了研讨会。本次研讨会共收到论文40篇，围绕“融入长三角、建设新盐城”这一主题提出了许多具有前瞻性和可操作性的意见和建议。市人大常委会副主任邹毅实和市政府办、市委改革办、市发改委等部门有关负责同志和部分社科类学会负责人出席。8月29日《盐阜大众报》“新论版”作了整版摘登。三是今年已编发《社科咨政》简报5期，其中有2篇分别被市委书记戴源、市委曹路宝批示，要求相关市领导和部门参阅。结合促进课题成果转化，年内争取再编印4～5期。四是建立立项课题联络员制度，对重要课题研究加强跟踪服务和中期检查，提高课题研究质量。五是将党的建设、“文化振兴”、“铁军精神”、“红色基因传承”列入2020年度社科课题研究选题。六是做好2018年度课题研究成果转化工作，对优秀成果选编出版。目前此项工作正在进行之中。

（4）关于“‘联’的功能未能凸显，组织建设工作滞后”问题的整改。一是11月底形成社科联第四次代表大会工作方案，争取12月初报送有关常委审阅后，向市委提交筹备换届大会请示。二是积极向市委宣传部、市编办汇报，协调各方力量推动县级社科联组织和社科类社团建设，加强社科联基层组织建设。三是建立课题评审专家库。为促进全市哲学社会科学学科建设、理论发展和人才培养，做好哲学社会科学课题评审工作，4月中旬市社科联向全市社科界下发了《关于建立盐城市哲学社会科学课题评审专家库暨首次公开遴选的公告》，采取组织推荐和专家自荐相结合的方式，通过公开遴选建立一支涵盖多学科具有较高学术平和良好职业道德的评审专家队伍。邀请社科专家，参与课题评审、刊物通讯编辑、社科普及等工作，组织做好2019年度立项课题评审工作。四是增强社科类社团研究能力，鼓励其申报年度研究课题或联合发布研究课题。今年我会与市图书馆学会地、市法学会联合分别发布了研究课题。五是要积极发展新的社科类学会、研究会，力争今后三年每年新增1～2家社科类社团组织。此项工作正在推进之中。

（5）关于“‘普’的职责履行不力”问题的整改。认真学习贯彻《江苏省社会科学普及促进条例》，全面履行规定的工作职责。一是推动市政府年内建立社科普及联席会议制度。目前此项工作正在推动之中。二是推进社科知识普及“六进”活动，试点建设“社区社科普及广场”。今年8月我会联合省级社科普及示范基地市心旅研究所合作，在西城逸品社区建立了社科普及广场，利用橱窗宣传普及社科知识，并在9月30日下午组织开展“社科进社区”宣传普及活动，融社科知识咨询、知识竞答、文艺演出于一体，吸引数百名居民参加，提升社区居民的人文素养，更好地发挥宣传普及阵地作用。三是推动成立一批社科普及基地。今年9月份，经过省验收，我市新增大丰知青馆、大丰施耐庵纪念馆、东台安丰古镇等3家省级社科普及示范基地，目前我市已有16家省级社科普及示范基地，有力地提升了社科普及覆盖面。四是争取工作经费，编辑出版社科普及读物。五是争取工作经费，建立“黄海湿地世界自然遗产研究”专题数据库，研发文旅社科融合平台“穿越沧海桑田看盐城”APP。后两项工作正在初期谋划之中，并争取将经费争取列入2020年度预算。

3、领导班子自身建设比较薄弱

（6）关于“班子长期不健全”问题的整改。认真学习贯彻党组工作条例，不断强化领导班子建设，坚持民主集中制，增强凝聚力向心力。一是我会领导已多次向市委组织部门分管负责同志报告，请求配齐党组成员，强化社科联领导班子力量。二是积极发挥社科联兼职副主席作用，利用课题评审、社科普及、社科研讨等重要活动、重要会议，我会都及时通知兼职副主席参加。平时加强沟通，及时向兼职副主席通报有关工作情况，听取意见和建议，争取他们的支持。

4、干部队伍建设管理不规范

（7）关于“干部调配工作不够规范”问题的整改。一是明确专人，与市政府办对接，8月中旬已办理了调任人员的入编和工资关系。二是明确专人，为应退未退人员陈红玲办理退休手续，目前已清退多发工资，人社部门已核定其退休待遇，退休手续需协调省有关部门办理。三是严格按照政策规定，做好选调高层次人才工作。9月份市编办批准了选聘计划，10月中旬市委组织部已同意选聘工作方案，目前选聘公告已发布。此项工作正在推进之中。

5、落实意识形态工作责任制不到位

（8）关于“阵地作用发挥不明显”问题的整改。一是对“盐城社科网”进行改版，及时更新信息，做好网站维护工作。二是建设《黄海学坛》通讯编委队伍，努力提高办刊水平。10月15日，《黄海学坛》编辑部正式成立通讯编委会，聘请来自高校和机关的四位编审专家召开了第一次座谈会，会上，各位专家建言献策，对《黄海学坛》的编辑工作提出了建设性意见。三是扩大“智慧盐城”微信公众号的社会影响力，及时推送哲学及社科前沿动态，社会关注度逐步提高，影响力不断扩大。四是今年已组织社科普及基地、学会、研究会到基层社区宣讲10次以上。目前这四项工作正在持续推进之中。

6、干部队伍建设管理不规范

（9）关于“干部选任程序执行不严格”问题的整改。在今后的干部选任中，一是严格干部选拔任用程序，先方案过堂和职数预审，再研究讨论。二是严格执行党组议事规则，确保人事工作必须经党组研究并严格按照选任程序执行。此项工作正在推进之中。

7、形式主义、官僚主义问题依然存在

（10）关于“弄虚作假、敷衍应付”问题的整改。一是坚决克服照抄照搬，以文件落实文件、以会议落实会议现象，禁止弄虚作假行为的发生。所以文件或通知，均要紧密围绕市社科联工作实际，创造性地落实市委市政府重大决策部署。二是严把文件质量关，所有文稿先由秘书长审校把关，然后由分管领导审核，再由主席签发，严格执行签发制度，切实提高发文质量。三是9月份以来，我会一直在调研社科类社团管理工作，将重新修定《关于进一步加强新时期社科类社团组织管理的若干意见》，11月份，我会将结合调研，起草印发该文件，指导全市社科类社团建设工作。此项工作正在推进之中。

8、对巡视巡察发现问题整改不重视

（11）关于“对省委巡视盐城反馈问题，没有进行深入自我排查，搞选择性整改”问题的整改。对省委巡视盐城反馈问题，进行全面“回头看”，结合社科联工作职能，研究制定整改方案。

三、下一步整改工作思路

经过2个月的集中整改，市社科联巡察整改工作取得初步成效，但对照市委的整改要求和群众的期盼，还存在一些不深入、不到位的地方，比如个别事项整改成效还不明显、相关制度建设还需进一步完善、成果运用还不够有力等。下一步，市社科联党组将继续认真对照巡察反馈意见，提高政治站位，全面加强党对社科工作的领导；夯实基层基础，把党的建设摆上更加突出位置；强化党内监督，把全面从严治党责任落到实处。进一步细化巡察整改工作要求，明确整改工作职责，严格落实任务到人，按照整改工作时间节点，认真做好巡察后半篇文章，坚定不移推进后续整改工作取得实效。

（一）强化“四个意识”，践行“两个维护”。组织党员干部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正使新思想入脑入心、笃信笃行。贯彻落实中央和省市委关于全面从严治党的部署要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持严抓党纪不放松，纪律规矩挺在前，在社科联机关进一步严明党的纪律，严抓思想建设，严格干部管理，严肃党内政治生活，推动全体党员干部守纪律、讲规矩、知敬畏。

（二）强化作风建设，推进从严治党。完善党建工作机制，提升党建工作水平。驰而不息强化作风建设，坚持抓常抓细抓长，把落实中央八项规定精神和省市委实施意见贯穿于党员干部教育管理全过程，推动落实中央八项规定精神常态化、长效化。认真履行全面从严治党主体责任，坚持以上率下、从严管理，确保全面从严治党各项部署要求落地生根。着力建设权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，坚持挺纪于前、从严执纪，对党员干部苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正、早防范，最大限度防范违纪违规问题发生。

（三）强化履职担当，提升整改实效。认真履行党组主体责任，扎实推动整改工作，积极营造持续推动整改工作的浓厚氛围，党组成员带头落实整改工作，积极带动机关党员干部全员参与、真抓实干，下大力气抓好巡察整改工作。认真开展整改督查，定期督查责任处室和责任人整改工作进展情况，做到真抓真管、敢抓敢管、长抓长管。坚持把巡察整改作为强化党建责任落实的重要手段，以坚决的态度、严明的纪律和有力的举措，一着不让抓好后续整改工作，对责任落实不到位的个人将采取相应措施，严肃问责追责。

（四）强化成果运用，推动社科工作。深入贯彻落实中央和省、市委关于巡视（巡察）成果运用的相关意见，高质量推进巡察整改和成果运用，切实提升社科联机关工作规范化水平。对整改工作过程中形成的好的经验做法和工作措施，及时进行归纳总结，以制度的形式予以规范固化。以巡察整改为契机，进一步完善社科联工作体制机制，以整改落实新成果助力社科联工作再上新台阶，教育引导机关党员干部以更加振奋的精神、更加有为的担当、更加优良的作风，为加快建设“四个新盐城”，高水平全面建成小康社会、高质量发展走在苏北苏中前列作出新的更大的贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0515-86662322、86662324；邮政信箱：盐城市行政中心2324室；电子邮箱：ycsskl@163.com

盐城市哲学社会科学联合会党组

2019年10月24日