盐城经济技术开发区实现国企廉政风险防控全覆盖

    今年，盐城经济技术开发区纪工委监察工委在2018年工程建设领域成功试点的基础上，以敏感岗位人员权力配置和运行规范为重点，组织盐城东方集团有限公司、江苏世纪新城投资控股集团有限公司2家国企从普通员工到董事长322人参与，突出专业性强、风险系数高的风险投资、类金融业务、产权流动等方面，共梳理职权目录1716项、排查风险点1611个，制定防控措施4940条，实现国企廉政风险防控业务、流程、人员全覆盖。针对自由裁量不严谨、审批流程不科学、管理责任不明确等问题产生的权力滥用私用风险，强化“点对点”的终端监控。

     下一阶段，盐城经济技术开发区纪工委监察工委将推动国企加强廉政风险防控考核机制、动态管理机制和长效机制建设，提升廉政风险防控实效性。

    加强考核机制建设。通过定期自查、专项检查等方式，运用检查与评议、定量与定性相结合等方法，对廉政风险防控落实情况进行考核。

     加强动态管理机制建设。根据廉政风险防控措施落实的效果和反腐倡廉实际需要，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，不断完善廉政风险防控体系。

     加强长效机制建设。针对廉政风险、管理漏洞和机制缺陷，着力加强制度的规范化、程序化、科学化建设，积极推进制度向工作流程、工作机制、工作绩效转化，确保制度有效执行、权力规范行使，充分发挥制度对防控廉政风险的保障力。（张梅）