目前，新型冠状病毒肺炎疫情仍处于扩散阶段，部分地区报告的病例数量出现了快速上升，排除万难积极防控疫情是所有人的共识。与此同时，一些地方陆续披露了在防疫工作中领导干部因失职被问责的案例。在防控疫情的紧要关头，对履职不到位的官员，问责并没有犹豫不决。

1月28日，中共中央印发《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》，明确提出对党员干部中不敢担当、作风飘浮、落实不力的，甚至弄虚作假、失职渎职的，要严肃问责。此前，国务院办公厅已向社会征集涉及缓报、瞒报、漏报疫情，落实防控措施不力的问题线索。最高检也发文要求严惩隐瞒、谎报疫情，未及时采取预防、控制措施造成疫情扩散等失职犯罪。中央和国家机关雷厉风行出台问责措施，不仅是对民情民意的积极回应，也是对广大干部的鞭策。

积极防疫与严肃问责没有先后之分。及时有力问责失职失责的干部，第一时间启动纠错机制，有利于凝聚人心，推进防控疫情这个当前最重要的工作。疾风知劲草，重大突发公共卫生事件是对干部群体的一次检验。要坚持唯才是用，贯彻实施能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。

2003年“非典”疫情期间，一批瞒报、漏报、缓报的官员被问责，相应地，一批年富力强、有担当意识的干部“受命于危难之际”。在此次新型冠状病毒肺炎疫情中，我们已经看到许多曾经历“非典”疫情考验的干部发挥中流砥柱的作用，为防控疫情提供经验与智慧。

严肃问责的前提是明晰责任，这也是实现疫情信息公开透明、安定民心的必要举措。如果责任划分不清晰，落实不到具体人员的头上，民间就可能产生各种猜测，谣言和恐慌也可能乘虚而入，给疫情防控平添不必要的麻烦。问责的最终目的不是为了惩罚某个人，而是为了改善防疫工作，尽快遏制疫情的扩散。科学防控疫情，离不开对具体责任的科学分析，问责需要实事求是地判定。

当干部就不能怕担责。疫情当前，现在不是推卸责任的时候，更不是为履职不力找借口的时候。广大医务工作者不计个人安危，冲在最前方，他们的防护装备需要得到保障，后勤服务工作要及时跟上，这些都容不得搪塞和推诿。及时问责失职干部，有助于鼓舞士气，保障各项疫情防控工作有效推进。

这两天，上海医疗救治专家组组长、华山医院感染科主任张文宏面对记者说的一番话令人动容：对年底到现在轮值的医生都是非常了不起的医生，人不能欺负听话的人。他决定把所有岗位的医生换成共产党员。在当前这种疫情严峻复杂的时刻，党员干部就需要坚守职责与信仰，冲在最前面。

在各地以“战备”状态开展疫情防控工作的当下，领导干部要发扬斗争精神、坚定斗争意识。我们很欣慰地看到，一些官员已经立下防疫的“军令状”，只要有利于疫情控制，就不计个人得失荣辱，绝不恋栈。听其言必责其用，观其行必求其功，打赢防控肺炎疫情阻击战，党员干部要压实责任、扛起责任，用实际行动做出表率。