盐城经济技术开发区：强化回访教育成果运用
“说实话，一开始你们找我谈心谈话，我心里是有疙瘩的，总觉得你们是在给我贴标签、揭伤疤。后来我明白了，你们是在帮助我提高党员意识，振奋精神努力工作，是代表组织在关心我。我一定不辜负组织信任，请组织看我的实际表现吧”。今年3月份，步凤镇一名受处分党员干部主动到区纪工委监察工委，与工作人员有了上述对话。
今年2月底，区纪工委监察工委工作人员按照年度回访工作方案，针对这名受处分党员干部即将处分影响期满的实际情况，在回访其本人的同时，专门访谈了其分管领导和部分同事，通过谈话了解到，这名同志在处分影响期内，特别是在新冠疫情防控工作中，加班加点，任劳任怨，出色完成了全镇“六小”行业人员动态统计等疫情防控工作任务。工作人员又专门走访了该镇“六小”行业部分群众代表，群众对该名同志工作实绩也给予了充分认可。工作人员如实记录访谈内容，综合评估该名同志回访教育情况后向步凤镇党委进行反馈，建议步凤镇党委对其正常使用。
区纪工委监察工委主要负责人在部署今年回访教育工作时强调“对于受处分党员干部绝不能一处了之，要给他们一个正视错误、改过自新的机会。回访教育也不是给他们贴标签，而是要帮助他们卸下思想包袱，轻装上阵再出发”。今年以来，区纪工委监察工委认真贯彻落实上级回访教育工作最新要求，详细拟定年度回访工作方案，坚持回访方式方法因人而异、因案施策。重点关注受处分党员干部的工作现实表现，及时将回访教育情况向受处分党员干部所在单位进行反馈，以实际举措体现组织对受处分党员干部的严管与厚爱。截至3月底，区纪工委监察工委已对照年度工作方案回访教育4人，实现了预期目标和效果。