盐南高新区黄海街道四措并举抓干部作风整治

“人不率则不从，身不先则不信”。自盐城市、盐南高新区作风建设专项整治工作开始以来，“抓领导”与“领导抓”成为作风整治的关键词。市、区纪（工）委主要领导一再强调，领导干部是党的形象的人格化载体，也是集中体现党的作风的风向标，一言一行、一举一动都代表着党的形象。对此，黄海街道纪工委四措并举，将抓好干部作为干部抓好工作的政治前提。

激情当先，重点整治“慵懒散慢”型干部。黄海街道纪工委从巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的角度出发，经常性组织党章党规党纪学习培训，常态化开展廉政警示教育，不断加强领导干部理论武装、党性淬炼。加大日常监督检查、不定期抽查、明察暗访的频率和力度，对工作缺少激情，得过且过的党员干部，坚决做到发现一起、查处一起、通报曝光一起，绝不姑息，从根本上扭转基层干部“坐班看报、电话办公”的“慵懒散慢”风气。

担当有我，重点整治“爱打太极”型干部。危难时刻显本色，越是艰险越向前，领导干部必须带头全力以赴下沉一线，疫情当前，更要统筹推进疫情防控和经济社会发展各项任务。对指导帮助企业复工复产推诿扯皮，不担当不负责的，对辖区服务对象求助冷漠旁观、打官腔谈人情的，一律由街道纪工委直接跟踪交办，确保事事有回音，落实有成效。

干净做事，重点整治“吃拿卡要”型干部。街道纪工委持续强化“关键少数”监督，把领导干部作为监督重点，提高监督的精准性，督促党员干部发挥“头雁效应”，切实担负起管住“大多数”的重要责任。一旦核实有“伸手”行为的，由街道纪工委第一时间核实上报，加大立案惩处力度，让他们知敬畏、存戒惧，守底线，习惯被监督和被约束，使纪律成为带电的高压线，严管厚爱的紧箍咒。

争先善成，重点整治“半途而废”型干部。“上面千根线、底下一根针”，随着市区各相关部门工作任务的不断下达，光转发不问效、机械传达压力的现象时有发生，街道纪工委将干部群众参与度和好评度作为干部监督的重要依据，要求全街党员干部亮出工作举措，接受广泛监督；找出基层痛点，带头帮助解决；晒出工作成效，交给公众评判，真正解决“上热、中温、下冷”的问题。

风成于上、俗化于下，街道作为城市政治体制的基本单元，作风建设专项整治工作就必须先从街道机关和领导干部抓起，才能带动引领辖区各级党组织和广大党员干部共同坚持和发扬党的优良作风。街道纪工委将秉持“扶上马再送一程”的思路，督促监督辖区各级党组织更好履行从严治党的主体责任。