盐南高新区科城街道：抓早抓小 筑牢思想防线

自5月份挂牌成立以来，盐南高新区科城街道贯彻践行“抓早抓小”的理念，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为日常监督的常态，通过筑牢思想防线，织密监督网等方式一体推进“三不”机制。

深入开展廉政谈话。结合当前全区作风建设突出问题专项整治活动，在全街范围内广泛开展廉政谈话提醒。围绕“主体责任怎么抓、监督职责怎么尽、工作怎么履职、风险怎么防范”等问题，街道党工委书记与班子成员逐一谈、班子成员与分管的部门和联系的社区负责人逐一谈、街道纪工委书记与班子成员和重点岗位负责人逐一谈、部门及社区负责人与一般工作人员逐一谈。廉政谈话直面主题，不谈成绩、只说问题。通过常刮廉政“清风”，常念廉政“紧箍咒”，让街道、社区全体党员干部时刻绷紧廉洁弦。同时精准运用“第一种形态”，及时“打疫苗”，已累计对轻微违纪问题谈话提醒20余人。

 用身边案例警示教育。街道纪工委向重点岗位人员分发区纪工委印制的廉政警示教育读本——《别做一个“看客”》，并组织读后感大讨论，以案明纪、以案释法。对照近年来全区510警示教育大会上通报曝光的典型问题，结合科城街道实际，排查岗位廉政风险及管理漏洞，分层分类确定人员风险等级。目前，已制定防范措施16项，一定程度上堵塞了制度漏洞，实现了用制度管人管事。 

丰富日常教育形式。多种形式开展廉政教育，会同区社事局开展“廉韵科城、廉动你我”文艺巡演进社区活动，在全街形成倡廉、守廉、护廉的良好风气。组织全街党员干部前往大丰知青农场、新四军纪念馆进行实景教育，从红色廉政文化中汲取精神之钙，筑牢思想防线。在机关内部打造清廉文化“综合体”，建设富有科城地方特色的廉政文化走廊，高起点设计廉政文化阵地，切实做到廉洁驻心、清风随行。

做细做实日常监督。街道纪工委牢记监督的第一职责，摸清家底，梳理统计全街范围内监察对象的基本情况，建立电子档案库，实现对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖。进一步延伸触角，转变工作方式，深入下辖的4个社区，先后走访小区17个、各类企业51家，推动单一监督向深入、日常、主动监督转变。紧紧围绕基层民生领域微腐败、安全生产专项整治、“三大平台”监管等方面，严肃整治各种官僚主义、形式主义问题，深入挖掘问题线索，以严的监督，维护党纪的严肃性。