阜宁：四举措做细做实审查调查“后半篇文章”

今年以来，阜宁县纪委监委注重深挖审查调查“附加值”，紧盯下发建议书、处分决定落实、暖心跟踪回访、开展警示教育四个方面，不断深化标本兼治，持续营造风清气正的政治生态。

精准下发建议书，压紧压实主体责任。围绕案件暴露出的问题进行精准把脉，深入分析存在隐患及潜在漏洞，挖掘深层次原因，做到提出问题准确具体、切中要害，发出的建议有的放矢、一针见血，并针对案件中发现苗头性、倾向性问题，向发案单位下发纪律检查建议书或监察建议书，有针对性的提出建议。定期对纪检监察建议书执行情况开展“回头看”，实时掌握被建议单位落实管党治党政治责任、自查自纠整改情况，对建议书重视不够、整改不力、落实不到位的单位和部门，实行严肃追责问责，坚决维护“两书”的严肃性和权威性。今年以来，县纪委监委先后向相关单位发出检查建议书7份、监察建议书2份。

开展执行决定监督，自觉树立敬畏意识。为了防止纪律处分“打白条”，坚决维护法纪的严肃性和权威性，树立对法纪的敬畏意识，县纪委监委紧紧围绕处分决定宣布、处分文书入档、职务级别调整、年度考核等次、工资奖金扣发、恢复党员权利等执行情况，对于检查中发现的处分决定执行不到位、不规范问题严格对照政策标准分析研判，依纪依规指出存在的问题。把处分决定执行情况作为监督工作的重要内容，对定期检查发现的问题及时反馈纪检监察室，督促联系单位党委（党组）抓好整改落实，切实把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，不让纪律处分“打白条”。截至目前，已对481名受处分人员的处分决定执行情况进行了全面自查，打通纪律审查“最后一公里”。

开展暖心回访，激发干部担当作为。坚持一手拿“尺子”、一手开“方子”，坚持实行回访教育工作制度，回访前认真分析制定教育方案，因人施策、对症下药；回访中与单位领导交换意见、与本人交心谈心、听取干部群众意见评价，详细掌握思想动态、工作表现和生活情况，引导真心悔错改错；回访后全面进行效果评估，压实所在单位教育管理的主体责任，对受处分人员进行跟踪回访，切实担负起教育挽救干部责任，变“有错干部”为“有为干部”。针对部分受处分干部在工作中存在抵触情绪等问题，县纪委监委要求发案单位建立专人联系机制，制定帮教责任清单，指定专人“一对一”结对帮助受处分人员，解开思想“扣子”，重振干事激情。今年以来，县纪委监委先后对168名受处分干部进行了回访，持续深化和巩固执纪问责“治病救人”效果。

开展警示教育，筑牢廉政思想防线。聚焦脱贫攻坚、作风建设、扫黑除恶、生态环保等重点领域，结合“锤炼担当作为硬作风、提振干事创业精气神”主题教育活动，扎实开展“全面从严治党主体责任提升年”“正风肃纪镇村行”“正风肃纪看机关”等系列活动，在发案单位组织开展警示教育活动，通过专题组织生活会、主题党课、集体提醒谈话会、观看警示教育片、召开警示教育大会、参加庭审等形式，用“身边事”教育“身边人”，推动警示教育直击心灵，使广大党员干部深受震撼和警醒。