滨海县卫健委：聚力“四心四力” 强化干部队伍作风建设

今年以来，滨海县卫健委始终致力强化干部队伍建设，全系统党员干部全力以赴、冲锋在前，以实际行动践行初心使命、体现责任担当，做好廉洁表率。

聚力“核心”工程，增强组织战斗力。通过中心组学习、工作例会、“三会一课”、党建月度例会等载体，组织书记讲党课，参观廉政文化教育基地、举行宣誓承诺活动、举办老干部“不忘初心大讲堂”等形式，引导广大党员干部带头强化纪律规矩意识，带头强化执行力建设。坚持把党建工作、党风廉政建设与卫健业务工作同部署、同落实、同考核，建立了“查述问评”推进机制，做到项目化管理、责任化推进。

聚力“强心”工程，增强发展竞争力。树牢“抓人才就是抓发展”的理念，深入实施卫生人才强院计划，县人民医院与南医大二附院开展“院府合作”，与徐州医科大学合作培养在职研究生，建成南通大学教学医院实训基地；56名县级专家对口帮扶镇区卫生院，帮助建设特色专科14个，开展新技术新项目30多项；培养遴选省优秀基层骨干人才26人，组织基层管理人员岗位培训、骨干人员务实进修、实用技能培训，常见病、多发病在基层得到有效诊治。

聚力“暖心”工程，增强队伍向心力。注重在疫情防控一线考察、识别、评价、使用干部，先后推荐国家级表彰4人、省级表彰5人、市级表彰15人、县级表彰53人，2020年度考核均作为“优秀”等次人选。同县内主流媒体联合推出了有温度、有力量的一线医务工作者系列典型报道。其中，县人民医院援鄂护士长陆嫔嫔被评为“全国抗疫最美家庭”；坚守战“疫”的“多功能战士”县妇保所检验科张士中，防控卡口“父子兵”农业园区卫生院孟明楼、孟国伟父子入选一季度“盐城好人”。

聚力“清心”工程，增强干部免疫力。深入开展廉洁从医“学议行”活动，制定纪律规矩作风专项整治实施方案，成立专项工作组，组织开展“在编不在岗、在岗不在状态”等各类专项整治行动。聚焦健康惠民，低收入人口家庭医生签约做到应签尽签，“先诊疗后付费”已实现信息化识别控制，“一站式+”服务已做到同步智能化结算，广大群众的就医获得感明显提高。