阜宁：精准发力提升约谈提醒实效

今年以来，阜宁县纪委监委把约谈提醒作为落实“四种形态”，特别是第一种形态的有效途径，在甄选对象、内容设置、方式方法上做到精准发力，让约谈提醒、咬耳扯袖形成震慑，坚决用纪律管住大多数。

紧盯工作重点，及时谈话提醒，打好“预防针”。充分发挥谈话提醒早提醒、早预防的作用，以强化党员干部日常提醒为重点。围绕“疫情防控”“作风建设”“安全生产”等各项重点工作推进，排查党员干部身上的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，红脸出汗。1-11月份，全县主动约谈707人次。

精准执纪问责，用好提醒谈话，拧紧“压力阀”。针对党员干部存在的轻微违纪行为以及在监督检查和信访举报中发现轻微违纪问题的，早发现、早批评、早纠正，使党员干部受到教育警醒。截至目前，对疫情防控、秸秆“双禁”、危房改造等736人次进行提醒谈话，确保提醒谈话常态化开展，小过即问，小错及纠。

完善工作机制，规范谈话函询，筑牢“防火墙”。进一步规范程序,印发《关于对问题线索处置中运用“第一种形态”开展监督审核的意见（试行）》，明确分类处理，对存在倾向性、特殊性问题的党员干部，精心策划函询内容，让被谈话者在品味谈话问询内容中接受深刻教育，让党员领导干部在谈话中真正认识到自身存在的问题，并引起警觉，全面检视、及早改正，有效避免问题的不断扩大。