东台高新区纪工委：推动执纪监督从“有形”向“有效”提升

今年以来，东台市高新区纪工委立足“监督的再监督”职责定位，坚持强化日常监督，细化监督举措，全方位加强协同配合，全方位推动执纪监督从“有形”向“有效”提升。

日常监督“常态化”。 为了全面推动执纪监督从“有形”向“有效”提升，高新区纪工委加强作风建设，牵头成立检查组，坚持每月就上下班、值班值守、在岗在位等制度执行等情况进行督查，提防干部上班迟到、缺岗、早退等作风懒散现象，提高机关工作人员的工作状态，提醒工作人员严实工作作风，筑牢纪律红线，营造良好的创业干事氛围。

重点督查“制度化”。紧盯拆迁、交地、工程建设、招投标、扶贫等重点领域，细化措施，加强监督。要求各职能部门开展廉政风险点自查评估，加强廉政风险排查防控。区纪工委根据排查出的问题，制定针对性的防控措施并细化落实。先后制定完善《高新区机关作风建设“十个严禁”》、《高新区财务管理暂行办法》、《高新区平台公司网银管理制度》等多项管理制度，推动公开透明，强化制度约束，着力构建务实管用的“不能腐”的制度防范体系。

明察暗访“随机化”。中秋国庆节假日期间，认真抓好节日期间作风建设，组织好明查暗访，发现问题线索及时向市纪委党风室报告。同时，建设纪检监察巡访员队伍，实现纪工委监督全覆盖、无盲区，巡防员明查暗访、跟踪监督，随时向纪工委提供问题线索，就近迅速解决群众身边的腐败和作风问题。