大丰区：坚持“四前”约谈 做实日常监督

“潘局长，令郎新婚仪式即将举行，首先代表组织向您表示热烈祝贺！现在根据有关规定对您进行个人重大事项发生前廉政约谈，请您严格遵守以下事项，一是严禁大操大办；二是不得宴请管理对象和服务对象；三是坚持节俭原则，杜绝餐饮浪费......”

日前，区行政审批局科级干部潘某因儿子即将举行婚礼，前来进行个人重大事项报备时，这是大丰区纪委监委党风政风监督室负责人与其进行“事前”廉政约谈的一个场景。

近年来，该区不断深化重大节日来临前、个人重大事项发生前、领导干部提拔任用前和重大工程项目开工前对相关科级领导干部进行廉政谈话谈心的教育活动。

为将这项日常监督工作做实做深做细，该区针对节前、事前、任前、工前的不同特点，采取因事制宜、精准施策办法，有效的提高了廉政教育的针对性和实效性。比如，“工前”约谈，一般先请参与工程的相关人员观看工程建筑领域警示教育片，在约谈后，还会由建设方、施工方和监理方相关人员分别向相应纪检监察组织递交《廉洁工程承诺书》。“任前”约谈，先组织拟提拔人员开展一次动真碰硬的“廉政知识测试”。“节前”约谈，先通过组织参观廉政教育基地、发放家庭助廉倡议、签订廉洁过节承诺等方式深化教育效果。而“事前”约谈，一般先由当事人向纪检监察组织填报《个人重大事项申报表》，经核实后对当事人进行约谈，并要求事后报送重大事项操办情况。

据悉，近期该区还将该做法在全区基层党员干部和公职人员中延伸，实现廉政风险防范关口前移，着力抓早抓小，防微杜渐。