盐城经济技术开发区步凤镇：打造“四个过硬”支部纪检委员队伍，延伸监督触角

今年以来，盐城经济技术开发区步凤镇利用村居“两委”集中换届之机，在全镇18个村居择优选择素质优、能力强、作风硬的村组干部充实到党支部纪检委员队伍，并依照法定程序推荐担任村监委负责人，一体配齐配强群众身边“微腐败”监督力量，促进纪检监察工作关口前移，扎实推进全镇党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

制定监督责任清单。注重加强业务培训，积极组织参与镇纪委跟班学习锻炼、“三资”清理等重点工作，强化在实战中积累经验，不断提升监督水平，督促发挥好上级纪委与村居之间的“联络员”、党风廉政建设的“宣传员”、作风建设的“观察员”、预防违法违纪的“纠察员”作用。

全程跟踪督查问效。镇纪委会同镇社事办定期听取纪检委员、村监委主任工作情况汇报，突出将作用发挥、履职质效、群众评价等情况纳入党风廉政建设责任制和党建工作年度考核指标体系，建立健全支部纪检委员述职述责、考核评议和激励保障制度，打造修身立德强党性、政治上过得硬，学思践悟增才干、业务上过得硬，准确定位履好职、工作上过得硬，严格律己作表率、作风上过得硬的支部纪检委员队伍。