市纪委监委“严实”并举 提升“打铁必须自身硬”专项行动实效

2020年，市纪委监委以深化“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，以带头建设“让党中央放心、人民群众满意”模范机关为目标，坚持“严”字主基调，夯实工作基础，注重创新创优，全力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的干部队伍。一是加强政治建设，带头做到“两个维护”。在全系统开展“学恩来精神、守初心使命”专题教育活动，市纪委中心组开展专题学习，领导班子带头上好“学恩来、作表率”专题党课，分批次组织纪检监察干部赴总理纪念馆接受现场教育，组织开展专题教育活动征文，进一步教育引导纪检监察干部守初心、担使命。围绕组织生活、教育管理、阵地建设等方面，开展党支部“规范化建设提升年”活动，持续强化党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。成立委机关青年工作委员会，定期举办各类文娱活动，积极搭建青年干部交流平台，不断激发干部队伍活力。二是持续深化改革，健全完善制度机制。稳步推进派驻监督工作规范化制度化建设，研究出台派驻市级机关、市属重点基础设施建设投资类国有企业、市属商业类国有企业和市属事业单位纪检监察机构4个“40条”，为新形势下派驻监督提供制度支撑。深化县级监委派出监察员办公室改革，持续推进履职规范化、队伍能力专业化、硬件保障标准化建设，派出监察员办公室履职效能得到进一步提升。三是紧扣能力建设，不断提升队伍素能。以“能力建设深化年”活动为统领，组织开展“我的业务我来讲”微讲堂活动，6名外聘专家、22名本委业务能手走上讲台，对监督检查、审查调查等业务进行授课，每季度组织一次全员测试，倒逼大家主动学、深入学。举办市属企事业单位纪检监察干部专题培训班，对市属国有企事业单位纪检监察干部进行集中培训，帮助提升履职能力。充分发挥新一届纪检监察学会作用，围绕纪检监察重难点课题，组织专题调研，进一步造浓学习思考、调查研究的氛围。四是严管厚爱结合，持续加强日常监督。在全系统组织开展作风建设突出问题专项整治，市纪委监委机关约谈提醒、签订承诺书，建立纪检监察干部接受宴请并饮酒情况报备规定。持续开展监督调研，对4家县级纪委监委进行整改“回头看”。注重用好外部力量，连续三年聘请100名干部监督员，举办纪检监察开放日活动，搭建特约监察员、干部监督员、法律顾问履职平台。健全廉政教育制度，制作推广廉政鼠标垫，在重要节日前向全市纪检监察干部发送“八严禁”廉政短信，教育引导纪检监察干部严于自律、遵章守纪。注重发挥考核的激励导向作用，健全委机关、派驻机构、县级纪委监委绩效考核机制，激励纪检监察组织、纪检监察干部担当作为。