第七派驻纪检监察组： “三三工作法” 持续推进市水利局系统基层党组织纪检委员履职工作

今年以来，第七派驻纪检监察组以“三三工作法”为抓手，持续指导推进市水利局系统基层党组织纪检委员履职工作。

完善“三项制度”。完善基层纪检委员履职工作机制。进一步保障纪检委员建议权、询问权、报告权、监督权四项权利行使和六项工作职责落实。完善考评机制。会同市水利局党委定期开展纪检委员的履职情况、履职成效、履职记实情况检查，对纪检委员履职情况作出准确、客观评价，加强考评结果运用，今年年初，推荐四名优秀纪检委员在上年度考核中优先评优，有力发挥了正向激励作用。建立基层单位纪检委员“三重一大”事项审核签字制度。各基层单位 “三重一大”事项提请派驻纪检监察组监督时，应同时提供纪检委员审核意见，强化纪检委员对“三重一大”事项的事前审核、事中规范、事后监督，不断压降基层单位权力运行风险。

突出“三个重点”。突出工作环境优化。先后两次向水利局系统基层党组织主要负责人发提醒函，要求高度重视、大力支持纪检委员履职工作；完善党支部书记述职述廉工作，要求报告中增加对纪检委员工作支持情况和对纪检委员意见建议采纳情况的报告。突出履职能力提升。通过组织水利项目招投标采购业务培训班、编印《基层纪检委员应知应会工作手册》、组织业务知识现场问答、点评《履职手册》填写等方式，督促纪检委员学懂学透业务知识。突出责任压力传导。要求基层党组织责成纪检委员强化学习、积极履职；定期召开纪检委员工作交流会，听取履职汇报、部署工作任务，指导督促纪检委员认真履职尽责；强化对纪检委员监督把关不认真不负责的责任追究。

探索“三级联动”。探索“派驻纪检监察组+机关纪委+党支部纪检委员”三级监督网络联动机制，加强统筹协调，实行日常监督信息月报告制度。建立派驻纪检监察组指导、机关纪委牵头和支部纪检委员推进的三级联动工作模式，先后组织全局系统作风建设专督查、人事档案管理专项整治、劳务用工规范清理、水利项目招标采购环节突出问题整治等，取得较好工作成效。