大丰区“三个强化”锻造素质过硬干部队伍

大丰区纪委监委采取“三个强化”举措，致力锻造过硬干部队伍、提振精气神、激发新动力，确保以优良作风护航高质量追赶超越。

一是强化精准培训，提升政治素质。把学深悟透党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，精心制定实施年轻纪检监察干部政治业务能力“双提升”工程，着力提升年轻干部政治素养。坚持问题导向和目标导向，按类按岗按需开展分类定向培训，推行“需求+培训+研讨+考评”循环机制，以丰富的理论知识和鲜活的案例剖析，增强干部政治素质。

二是强化机制建设，提振干事激情。以纪检监察干部心灵驿站为主阵地，联合机关党委、区工会、区妇联开展活动，关心关爱纪检干部身心健康。严格实行“清单制+责任制+销号制”管理机制，深入推行“量晒励汰究”干部绩效管理机制，采取“平时+年度、定量+定性”的方式进行考核，突出奖优罚劣导向，健全完善容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”，激励干部担当作为。

三是强化责任监管，提升工作质效。严格落实“一岗双责”，督促各级党组织定期开展作风建设专项研判，将领导班子、主要负责人及其他班子成员履行的责任具体化，形成“一人一单”的履责清单。充分发挥派驻监督作用，突出对“一把手”和领导班子的监督，对“两个责任”落实不力、管党治党宽松软等问题及时进行约谈提醒，倒逼领导班子提升监管效能。