东台市：擦亮派驻探头 提升监督质效

东台市纪委监委充分发挥派驻机构“探头”作用，聚焦主责主业，强化责任担当，在精准监督上全面从严、全面发力，不断推动监督效能提升。

一是有效参与，守好“桥头堡”。有效督促驻在单位党组织全面履行从严治党主体责任，紧盯项目审批、资金分配等权力运行关键领域和重要环节，通过列席会议、听取汇报、现场检查、查阅资料、主动约谈等方式，全方位全过程“嵌入式”监督，及时发现问题，推动驻在部门切实履行好日常监管职责。强化选人用人监督，不断完善干部廉政信息档案，运用好廉政意见回复函，印发《关于进一步做好党员干部和公职人员廉政鉴定工作的通知》,逐步完善选人用人工作监督机制，严把廉政监督关，促进科学选拔干部、正确使用干部、精准评价干部，强化对权力运行的制约和监督。发挥人员协调联动优势，建立“组组”“室组”联动模式，推动“组组”之间人员互补、经验共享，“室组”之间职能对接、业务融合，不断凝聚监督合力。

二是严格督查，增强“战斗力”。有针对性实施监督检查，推动监督下沉、监督落地。开展专项督查，围绕全市重点工作，加强对招商引资、项目推进、文明城市创建、征地拆迁、疫情防控、违规补课等事项的监督检查，整治“慵懒散浮乱”问题，有效促进重点工作快推进、早达效。紧盯关键节点，常态化开展“节日病”深度治理，抓住春节、清明、五一、端午、国庆等节假日，对违反中央八项规定精神问题进行突击检查，严查快处，营造风清气正的“廉节”氛围。建立婚丧喜庆事宜报备制度，公职人员婚前谈话制度，事前提醒、事中监督、事后核实，坚决整治大操大办等违反规定的行为。加强对政务环境、营商环境、市场环境的明察暗访，运用好实地检查、“体验式”办理、深入群众面对面交流等方式，整治“软腐败”问题，全面转作风、提效能、促发展。

三是标本兼治，扎牢“防护网”。开展警示教育，按序时组织被监督单位中层以上干部参观东台廉政教育专线，集中观看警示教育片，传达学习各级警示通报案例，并要求参加人员撰写心得体会，进一步加强党性教育，提高廉洁从政意识。做好回访教育，采取“访、看、听”等方式，通过召开集中座谈会、个别交心谈心等途径，关心受处分人员思想、工作、生活等情况，使其真正在思想上转化、在行动上改正。梳理派驻组成立以来办结的党纪、政务案件执行情况，开展全方位“拉网式”检查，坚决清理和查处处分决定执行“打白条”现象，强化纪律执行刚性约束。推动建章立制，与案发单位一起分析发案原因，及时发现制度建设薄弱环节，针对市水务局、住建局制发纪检监察建议书，全程跟进被监督单位廉政风险点排查，动真碰硬深入整改，健全完善管理制度。（张翼 储艳文）