建湖县第五派驻纪检监察组：做实日常监督 保障职工权益

今年来，建湖县第五派驻纪检监察组围绕监督职能，突出政治监督，强化日常监督，压紧压实驻在部门主体责任，推动县总工会做细做实职工权益保障。

实施困难职工动态管理，确保帮扶工作规范化。开展2022年度困难职工调查摸底，组织专人上门走访调查，对上报人员实行现场核对，做到先建档后帮扶。对困难职工家庭档案实行动态管理，确保帮扶工作规范有序。截止目前，共建档54户困难职工家庭，发放生活救助5.4万元。

加强集体协商推进，做到劳资和谐最大化。3月底下发了《关于启动2022年集体协商春季集中要约行动的通知》，对集体协商工作进行全面部署。将受疫情影响企业停工停产期间职工的劳动关系处理、灵活上班期间工资待遇及薪酬福利调整等问题作为协商重点，组织实施不同形式集体协商模式，保证稳就业、稳收入。4月中下旬，派驻组联合县总工会对各镇（街道、区）及行业开展协商情况进行督查，力促集体协商工作规范开展。

维护职工合法权益，推进入会服务一体化。积极推动新就业形态群体建会入会，新就业形态劳动者权益维护工作落地见效。为货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等400名新就业形态劳动者购买专项意外伤害保险。最大限度把新就业形态劳动者吸收到工会组织中来，帮助指导新成立工会组织健全工作机制，不断提升职工群众获得感幸福感安全感。