派驻交投组：创新“1234”监督机制 拓宽问题线索来源渠道

为进一步强化监督效能，拓宽问题线索来源，派驻交投组积极探索创新，构建 “1234” 监督机制，通过多维度发力、多举措联动，为党风廉政建设和反腐败工作提供有力支撑。

建立 “一个体系”，筑牢立体监督根基。以党内监督为主导、派驻监督为牵引，聚焦系统性重塑与整体性变革，推动构建以“责任协同、制度领航、队伍转型”为核心的新型监督体系，构建 “纵向贯通三级（集团监督部门统筹、二级纪检委员落实、三级纪检专员执行）、横向协同五位（党委全面监督、纪检专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督）” 的立体监督网络，将监督深度融入企业治理全流程，有效拓宽了问题线索发现的广度，为精准监督打下坚实基础。

坚持 “两种方式”，提升监督发现能力。充分发挥 “探头”“前哨”作用，一方面紧盯重要领域、“关键少数”、重点岗位，把监督融入日常工作，持续提升近距离发现问题的能力；另一方面建立健全“一体化抄报”工作机制，对驻在单位及基层部门开展“体检式”全面监督，覆盖政策落实、项目建设、安全生产等多个方面，实现“面”上全覆盖。同时结合企业特点，开展“非必招”“应收账款”等专项监督，在“点线”上实现重点突破，不断加大问题线索发现力度。

形成 “三方合力”，凝聚协同监督势能。积极构建党委、市委巡察组与派驻组协同配合的工作格局，发挥三方同向发力、同频共振效应。建立会商制度，与驻在单位党委贯通联动，定期会商党风廉政建设和反腐败工作，从中梳理问题线索。在市委巡察工作中，主动与巡察组协同配合，监督推动巡察反馈整改，对巡察交办线索开展深度调查，延伸监督触角，深挖问题背后的线索，进一步拓展了问题线索来源。

统筹 “四位一体”，畅通群众监督渠道。整合 “信、访、网、电” 举报平台，设立专门举报电话、举报邮箱，安排专人负责接待群众来电来信来访和受理网络举报。针对群众反映强烈、问题集中、性质严重且可查性强的线索，仔细甄别、深挖细查其中的深层次问题。通过分类梳理、甄别对比、分析研判，精准筛查可查性高的问题线索并及时分类处置，有效提升了问题线索发现的质量。

“1234” 监督机制的建立与实施，进一步织密了监督网络，强化了监督合力，为及时发现和处置各类问题线索提供了有力保障，推动监督工作向更深层次、更宽领域拓展，为党风廉政建设和反腐败工作的深入开展注入新动能。